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※2020年卒対象の企業情報です。2021年卒対象の採用を保証するものではありません。

名古屋電気株式会社
正社員

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  • 化成品
 

新たな価値の創造に積極的にチャレンジしている商社です。

採用情報

募集概要

募集職種 営業職(国内営業、海外営業)
国内営業を経験後、将来海外営業のチャンスもあり。
仕事内容 優良企業様へのルートセールス。 
応募方法 マイナビよりエントリー。会社説明会(2019年3月開催)に参加。
以降、選考に入っていきます。 
選考フロー 会社説明会・筆記試験 → 一次面接
→ 二次面接 →最終面接 
求める人物像 これらを仕事に活かすことができる人を求めています。
・健康で明るく元気がある人
・コミュニケーション力のある人 

採用データ

初任給 月給
220,000円(基本給205,000円、固定残業代15,000円;7時間相当分 超過分は別途支給)
諸手当 みなし手当 15,000円(固定残業代7時間分 超過分は別途支給)  
昇給 年1回(6月)
※入社翌年6月から昇給します。  
賞与 夏期賞与(7月)、冬期賞与(12月)  
勤務時間 7時間40分/日
 ※就労時間; 8時30分~17時10分(昼休み12時~13時)  
勤務地 愛知県内(本社、刈谷支社) 
休日・休暇 休日;完全週休2日制、夏季、年末年始
   ※年間休日123日(2019年)  
福利厚生 各種社会保険完備(雇用、労災、健康保険、厚生年金)
確定給付年金、団体定期保険加入、退職金制度、
再雇用制度、クラブ活動支援(ゴルフ部、フットサル部)
リゾートトラスト会員、ダイヤモンドソサエティ会員、
永年勤続表彰、慶弔見舞金、  
定年制 定年60歳
再雇用制度あり(嘱託雇用65歳迄)  
教育・研修制度 人事考課制度、新入社員研修、社内教育(名電カレッジ)
外部教育(外部教育クラブ会員、外部講師セミナー)
メーカー研修、社内勉強会、社長ヒアリング(年1回の社内発表、表彰)  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/4名予定
前年採用実績数/2019年4月入社予定 6名
(営業職2名、一般職4名)
採用実績校 山形大学、名古屋大学、愛知教育大学、岐阜大学、福井大学、滋賀大学、
奈良県立大学、中央大学、慶應義塾大学、駒澤大学、創価大学、東洋大学、日本大学、早稲田大学、愛知大学、愛知学院大学、中京大学、中部大学、南山大学、名古屋商科大学、名城大学、愛知工業大学、大同大学、椙山女学園大学、金城学院大学、岐阜経済大学、京都産業大学、立命館大学、阪南大学、関西学院大学 (順不同) 
応募資格 2020年3月に大学卒業見込みの方
全学部・全学科 
提出書類 マイナビよりエントリー(エントリーシート)
→ 選考応募者は履歴書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

名古屋電気株式会社

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 6名 1名
2017年 4名 2名
2018年 8名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 3名 3名
2017年 2名 2名
2018年 4名 4名
平均勤続年数 15年9ヶ月
平均年齢 43.6歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 社員教育(幹部以下、ほぼ全員が受講。階層別教育)
上級管理職セミナー(部門長クラス)
管理職セミナー、管理職外部セミナー(管理職クラス)
中間管理職外部セミナー(管理職クラス)
ミドルカレッジ(新管理職クラス)
グローバルネクストリーダー外部研修(管理職前クラス)
L&Jカレッジ(若手~10年クラス)
外部セミナー受講(年5~6セミナー受講、新入社員~3年目)
新入社員研修(4月、3週間)
自己啓発支援の有無・内容 なし
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 20時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 10.7日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 10%  
管理者 0.2%  

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