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※2020年卒対象の企業情報です。2021年卒対象の採用を保証するものではありません。

DCMカーマ株式会社
正社員

  • 流通
  • その他

中部圏を中心にホームセンターを展開するDCMカーマ。お客様の日々の暮らしの中をより楽しく、便利に、豊かにすべく、新たな価値を提供し続けます。

採用情報

募集概要

募集職種 総合職(店舗運営職・本社専門職)
仕事内容 総合職(店舗運営職・本社専門職)
店舗で経験を積む中で、店舗管理者へ昇格していくケースもあれば、本社で専門職にチャレンジするケースもあります。
当社では、ジョブローテーション制度を導入しているため、本社勤務を経験した後、店舗管理者として店舗業務を経験することもあります。配属先の部署については、本人の能力・適性・希望に応じて決定します。本人の希望がすべて叶うわけではありませんが、自分の希望を明確に持ち、自身のキャリアは自分で構築していくという想いを持って取り組んでいただきます。 
応募方法 「マイナビ2020」または「リクナビ2020」よりエントリーをお願いいたします。 
選考フロー (1)エントリー
(2)説明会への参加
(3)一次選考(適性検査・筆記試験)
(4)二次選考(採用担当者との個人面接)
(5)最終選考(役員面接) 
求める人物像 DCMカーマ”は単なるホームセンターに留まることなく、お客様へよりよい暮らしを提案しつづけることを使命としています。

お客様の支持·信頼を得るためには常にお客様目線で物ごとを考え、日々移り変わる流行やニーズの変化を多角的に捉えることが必要です。そのためには、常に世の中にアンテナを張るとともに、自らが一歩踏み出してアクションを起こす力が重要になります。現状に満足することなく、新たな取り組みや課題解決を行うことは、企業全体の力の向上につながっていくと思います。

当社が求めるのは、当社のビジョン·考え方に共感し、お客様のために努力を惜しまず取り組める方。
また、課題に対してチームで取り組める方。
そして、何より、熱意·成長意欲を持って取り組める方です。

熱い想いを持ったみなさんにお会いできることを楽しみにしております。 

採用データ

初任給 ■大卒・大学院了
月給 20万4000円~21万500円
(2017年4月実績)
※地域により異なる

■短大・専門・高専卒
月給 17万5000円~18万1500円
(2017年4月実績)
※地域により異なる
諸手当 通勤手当・地域手当・勤務地区分手当・資格手当・時間外勤務手当・子供手当  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(6・12月)+業績連動分(4月)  
勤務時間 店舗 実働7.75時間 ※シフト制勤務
■勤務時間例(早番)9:00~18:00(昼休憩60分・小休憩15分含む)
■勤務時間例(遅番)11:30~20:30(昼休憩60分・小休憩15分含む)  
勤務地 本社及び各店舗所在各地 
休日・休暇 週休2日制・年間114日(年2回の連続休暇含む)・有給休暇・特別休暇・育児休業・介護休業・産前産後休業  
福利厚生 退職金制度・各種社会保険完備・共済会・社員持株会・財形補助・団体保険制度  
教育・研修制度 新入社員研修・基礎研修・育成研修・通信教育(補助制度)・新任者研修・社外セミナーなど  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/35名 予定
前年採用実績数/2019年4月入社予定 24名
応募資格 2020年3月卒業予定者
大卒・院卒(学部・学科不問)
高専・専門卒・短大卒(学部・学科不問) 
提出書類 選考受験時:指定履歴書・エントリーシート
内定後:成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

DCMカーマ株式会社

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2018年 31名 2名
2017年 25名 1名
2016年 19名 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2018年 18名 13名
2017年 18名 7名
2016年 9名 10名
平均勤続年数 19.19年(2018年11月時点)
平均年齢 44.65歳(2018年11月時点)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 新入社員導入研修、〇年目研修(3年目まで)
新任者研修、幹部候補生研修、役職別育成研修、
等級別育成研修

入社後は約1か月間の導入研修を実施。
また、入社3年目までは年3~4回の集合研修を行い、
キャリアアップに向けての土台を作り上げます。
以降は役職別や階級別に選抜された研修や、業務習得に
向けた自主参加型の研修等、様々な面でキャリアアップの支援が広がります。
自己啓発支援の有無・内容 通信教育(補助制度)、商品知識勉強会、社外セミナー案内
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 半年に1回、人事とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度の有無・内容 接客資格制度 (社内資格:各部門の商品知識、及び接客能力試験)

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 12.09時間(2017年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 3.19日(2017年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 1.22%  

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