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株式会社アライブメディケア  
サービス(レストラン/ホテル/人材/介護/冠婚葬祭)
  すべては最高のサービスのために
~私たちスペシャリストが日本の介護を変える!!~
高齢者の「いつまでも安心に暮らせる社会を実現する」をスローガンに、安心の生活の維持に欠かせない「介護・医療」をもとに、「日本を元気にする」まだ見ぬサービスを手掛けていくこと。

それがわたしたち、アライブメディケアです。

お一人おひとりに合わせた「自立支援」「個別ケア」を軸に、本来の自分らしい生活にできる限り近づける、究極は「家に戻って暮らせるようになる」を目標に前向きに日々を過ごしていただくサポートを実施しています。

人は出来る限り最後まで人の温もりとつながり、安心と喜びを感じていたいですよね。高齢になり、自立した生活が困難になっても、その人に合った適切なサポートがあれば、まだまだ出来ることは無限にあり、生きる喜び、楽しみを感じながら余生を生きることは十分に可能なのです。しかし、今世間一般的に、「老人ホーム=家族と離れて悲しい」そういったイメージをお持ちの方はまだまだ多いようです。そんなイメージを払拭するために、アライブでは「最高のサービス」を会社と社員が一丸となって追究し、ご入居者だけでなく、ご家族様にとっても「安心・笑顔」の日々を常に提供し続けていくことを、一つの大切な存在意義として考えています。


2.今後の未来を牽引するメジャープレイヤーを目指す!


もう一つの重要な意義、それは、介護の事業は超高齢社会を突き進む日本において、重要な社会インフラとなっており、その社会インフラの担い手として明るい未来を作るメジャープレイヤーとしての存在を確立することです。我々の強みはお客様の声を大切にしながら着実に歩んできたことです。
ニーズを聴くことはもちろん、そのニーズを先回りし、サービスを提供出来てこその感動と笑顔が我々の使命。そういった介護や環境作り、人材教育、マネジメント、すべてに「高品質」を実践していくための基盤作りに注力してきた「第一期」から、これまで蓄積したノウハウを活用した新規プロジェクトもスタートする「第二期」へ!皆さんの発想と共に未来を一緒に作りましょう!
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経営理念・ビジョン 「すべては最高のサービスのために」

◆ご入居者の満足
まごころのこもったケアにより、ご入居者お一人おひとりが楽しく活きいきと輝いて暮らせる生活を提供し、心からご満足頂けるホームを創ります。

◆活力あるスタッフと組織
スタッフ一人ひとりが高い志を持ち、最高のサービスとは何かを常に追求し、実現することに喜びを感じられる組織を創ります。

◆事業の安定成長
ご入居者に最高のサービスを継続して提供するために、安定した事業基盤を創り、さらに事業を成長させていきます。

「アライブケアホーム」では、ご入居者が能力を十分に発揮し、自由な生活を実現できる住まいづくりを目指しています。在籍スタッフも一人ひとりが高い志を持ち、超高齢社会で多様化するニーズにも対応し、家族のように身近な存在になれるよう努めています。

常に質の高いサービスを追及し、周辺環境や建物にもこだわり、セコムグループだからできる安全と安心を提供することで、日々、自己変革する組織であり続けます。
技術力・開発力 (株)アライブメディケアは、高齢者医療・介護で全国有数の実績を誇る医療法人社団三喜会の介護ノウハウと親会社である(株)荒井商店の不動産・建築・設備ノウハウを融合して、時代のニーズに応える良質な有料老人ホームを世に送り出しています。
我が社の社風 フラットなチームで、スタッフ一人ひとりがお互いを尊重し、意見を尊重し、お客様にとってその時最高のサービス・ケアを提供するという、前向きで明るい雰囲気がアライブの特徴。年齢、経験関係なく、その人の感性、個性をお客様、そしてチームのために発揮してもらえる環境が整っています。スタッフが幸せでないと、良いサービスは提供できない!だからこそ、なんでも話し合える仲間、頑張ったことを認め合える場が必要だと考えています。
設立 昭和55年6月
資本金 5,000万円
代表者 代表取締役 関谷 聡
売上高 35億5,700万円(平成29年3月期実績)
従業員数 463名(平成30年1月現在)
事業内容 介護付有料老人ホームの企画・経営・運営
事業・商品の特徴 「自立支援」「個別ケア」を軸に、健康面からのケアから、社会における自己実現まで、本来、その方が持っていた「自分らしい生活、人生」を尊重し、プロが元気になる介護を提供しています。
平均40居室という小規模ホーム。人員配置の手厚さ。だからこそできる、「一人ひとりにあわせたケア」が実現できます。さらには、地域密着・地域連携にも力をいれ、社会の一員として、人生最後まで安心してくらせる街づくりにも積極的に取り組んでいます。
事業所・営業所 本社/東京都渋谷区

アライブ代々木大山町/東京都渋谷区
アライブ武蔵野御殿山/東京都武蔵野市
アライブ品川大井/東京都品川区
アライブ世田谷代田/東京都世田谷区
アライブ世田谷中町/東京都世田谷区
アライブ久が原/東京都大田区
アライブ世田谷下馬/東京都世田谷区
アライブ目白/東京都新宿区
アライブ荻窪/東京都杉並区
アライブ浜田山/東京都杉並区
アライブ杉並松庵/東京都杉並区
アライブかながわ/神奈川県相模原市
本社所在地 東京都渋谷区神宮前
当社のホンネ
従業員の男女比率・女性の活躍って? 男性2割 女性8割  女性のご入居者が多いため、同性介助をメインに行っているアライブメディケアでは、スタッフも女性が多いです。また男性、女性にキャリアの差はなく、スタッフからケアマネージャー、ホーム長へ、本社スタッフなど、キャリアを積んでいただくことができます。
新卒3年以内の離職率 6.6 % / 3年
2016年 6名、2017年 6名、2018年 3名 計15名
うち退職1名
残業・休日出勤の実態 10 時間 / 月
◆残業について
入社1年目は研修のため、ほぼ残業がありません。夏祭りやクリスマスなど、ホームでのイベントの前の時期は準備で1,2時間といった残業が発生することはあります。2年目以降、委員会活動があり、ミーティングや、ご入居者の対応で月平均10時間程度。残業を極力少なくし、働く側は健康であることを推奨しています。
◆休日出勤について
現場はほぼありません。
スタッフの体調不良等でのシフト変更などは稀に発生しますが、手厚い人員体制を敷いているため、恒常的に休日出勤が発生することはありません。発生した場合、代休をしっかりとっていただきます。
異動や転勤の頻度って? 入社して最低3年は同じホームでベースを作ります。スキルアップや適性により、以降異動の可能性も出てきます。
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お問い合わせ
問い合わせ先 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-13
株式会社アライブメディケア
人材採用室 新卒採用担当 玉井 沙英
TEL : 03-5485-0933 MAIL : recruit@alive-carehome.co.jp
URL http://www.alive-carehome.co.jp/recruit/graduate/index.shtml
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