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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
住友金属鉱山株式会社  
メーカー(非鉄金属)
  資源・製錬、そして材料という当社ならではのビジネスモデルを磨き上げ、
持続的な成長と企業価値の向上をめざします。
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 総合職

文系:経理、人事、営業
理系:資源開発、生産管理、生産技術開発・管理、研究開発、プラントエンジニアリング、システム開発、土木建築 など
応募方法 2018年入社の大学・大学院生の方の採用活動については、決まり次第お知らせ致します。まずは当社採用HPよりエントリーをお願い致します。
http://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/ 
求める人物像 専門試験、適性検査、面接にて選考していきます。
学生時代の成績や知識も一つの評価基準としますが、面接を最も重視しています。面接では学生時代に打ち込んできたこと、またはSMMのどこに興味を覚え、何をやってみたいかということについて、選考の過程でじっくり聞かせて頂きます。

◎SMMが仕事をする上で、重視していることは主に以下の4点(=このような素養をお持ちの方が「求める人物像」となります)。
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事をすすめていくための「協調性」
・顕在化した課題のみならず、組織に潜在する課題を確実に把握する「認識力」
・複雑に絡み合った課題の本質的な原因を見抜き、実効性のある対策を考え抜く「構想力」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」 
採用データ
初任給 月給
【総合職】
2016年4月初任給実績
大学卒 21万7,550円 ※勤務地手当(8,350円、東京での勤務)含む
修士了 23万0,190円 ※勤務地手当(9,190円、東京での勤務)含む
博士了 26万4,341円 ※勤務地手当(10,681円、東京での勤務)含む
勤務地手当は、配属によって異なります。
諸手当 超過勤務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当など  
昇給 年1回(7月)  
賞与 年2回(6月・12月)  
勤務時間 本社・支社・支店8:00~17:40 (選択制時差出勤制度あり)
事業所8:00~16:45  
勤務地 全国各地の事業所 
休日・休暇 週休2日制(土日、ただし事業所により異なる※最低月8日以上)、年次有給休暇、慶弔、結婚、特別休暇など
年間休日/本社・支社・支店122日、事業所115日(2012年実績)  
福利厚生 制度/企業年金、持株、財形貯蓄など
施設/独身寮、社宅、体育館、グランドなど  
教育・研修制度 新入社員研修、階層別研修、部門別研修、OJTプログラム、国内・海外研修(大学院・ビジネススクール・官公庁・他企業・研修所への派遣)、語学研修(英会話講座など)、自己啓発援助制度など
海外研修派遣実績:事務系/ワシントン大学、ウィスコンシン大学、アイオワ大学(いずれも米国)、エラスムス大学(オランダ)など 技術系/クラークソン大学、ジョージア工科大学、ペンシルバニア大学、フロリダ大学、マサチューセッツ工科大学(いずれも米国)など  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/採用予定人数
事務系 約10人
技術系 約20人
前年採用実績数/事務系 11人
技術系 16人
応募資格 全学部
2018年3月大学(院)卒業予定の方または、卒業後3年以内の方 
提出書類 エントリーシート
履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、研究概要(技術職のみ) 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 33名 0名
2015年 30名 2名
2014年 28名 2名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 28名 5名
2015年 23名 7名
2014年 22名 6名
平均勤続年数 20.3年(2015年度)
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 入社後は「3ヵ年育成体系」を基に教育を行っています。
・新入社員導入研修
・新入社員短期海外研修(2か月)
・入社二年次研修
・入社三年次研修

一方ではOJTを重視し、現場の課題に向き合いながら、実務に必要な知識と視点を身につけられるように配慮しています。
自己啓発支援の有無・内容 英語検定等費用援助制度/全社通信教育制度/各種資格取得援助制度
メンター制度の有無 あり
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 15.4時間(2015年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 16.8日(2015年度実績)
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