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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
総合商研株式会社  
メーカー(印刷関連)/情報・通信(インターネットサービス/ITコンサルティング)/サービス(マスコミ/印刷)
お客様の企業価値を高めるセールスプロモーション、販売促進のお手伝いをしています。
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 営業(企画)職、制作(デザイナー)職、生産職
※最長1年の研修後、面談を行い、配属決定。
 数年後、異なるキャリアを積むことも可能。
仕事内容 ◇営業(企画)
クライアント企業との窓口として、新規開拓や既存顧客のフォローなどを行います。お客様の経営課題をとらえる分析力や、行動力、提案力が求められます。
また、セールスプランの立案、制作物の進行管理、新規事業の推進なども行います。トレンドの動きを企画に盛り込むなど、鋭い感性を発揮してください。

◇制作(デザイナー)
印刷物、広告サイン、WEBサイトなどさまざまな制作物をデザインします。
個性やセンスを活かして、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。

◇生産
印刷機や製本機など様々な大型機械を使い、チラシ・パンフレットなどを完成させます。
また、生産の管理や品質管理などもマルチにものづくりを経験してください。 
応募方法 マイナビ2018よりエントリーをお願いします。 
選考フロー ■会社説明会
   ↓
■ES提出、常識試験・適性試験
   ↓
■面接(数回)
   ↓
■内々定 
採用データ
初任給 月給
【基本給】
184,000円(2016年4月実績)

【モデル月収例】
●営業職・制作職 ※前年実績による目安
 214,000円~
※諸手当(営業手当・住宅手当)含む
※別途通勤手当支給
※試用期間3ヶ月は本採用時と異なる職種もあります。

●生産職 ※予定
 189,000円~
※諸手当(住宅手当)含む
※別途時間外手当、通勤手当支給
諸手当 営業手当・家族手当・住宅手当・通勤手当  
昇給 年2回(4月・10月)  
賞与 年2回(7月・12月)
※賞与は会社業績と個人の評価結果により決定します。  
勤務時間 8:30~17:30(休憩時間計90分)
※制作は入社後3カ月後からは裁量労働制(一日7.5時間)を導入しています。  
勤務地 全国 ※入社後1年間は原則札幌本社勤務。
以降の異動・配属は本人の希望を受け付けます。 
休日・休暇 週休2日制(日・祝日のほか隔週土曜日)
夏季休暇
年末年始休暇
その他社内カレンダーに基づく指定休
有給休暇(入社1年目10日 ※入社6カ月後から利用可能)勤続年数により最大20日  
福利厚生 ・社員持株会奨励金
・ベネフィット・ステーション会員
 (株)ベネフィットワンと提携し、旅行、レジャー、スポーツクラブ、食事
 育児・介護などの多彩なメニューの中から、お得な会員価格や特典付きで利用できる会員制度
・祝い金(結婚祝い金、出産祝い金等)
・MVP表彰制度(年4回、表彰金制度)
・総合福祉団体定期保険(全額会社負担)  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/5~10名予定
前年採用実績数/2017年4月入社予定 8名
採用実績校 <大学院>
北海道大学 、 室蘭工業大学 、 神戸大学 、 千葉大学
<大学>
北海道大学 、 小樽商科大学 、 帯広畜産大学 、 北海道教育大学 、 室蘭工業大学 、 公立はこだて未来大学 、 北海学園大学 、 北星学園大学 、 藤女子大学 、 札幌学院大学 、 北見工業大学 、 北海道工業大学 、 北翔大学 、 北海道情報大学 、 北海道文教大学 、 札幌市立大学 、 早稲田大学 、 東京外国語大学 、 上智大学 、 日本大学 、 関西学院大学 、 明治大学 、 立命館大学 、 信州大学 、 駒澤大学 、 東洋大学 、 近畿大学 、 京都外国語大学 、 和歌山大学 、 武蔵野美術大学 、 金沢美術工芸大学 、 宮城大学 、 弘前大学 、 帝京大学 、 同志社大学 、 法政大学 、 千葉大学 、 東京大学 、 東京造形大学 、 多摩美術大学 、 神奈川大学 、 東北福祉大学 、 関東学院大学 、 首都大学東京 、 東京経済大学 、 九州大学 、 琉球大学


海外大学
中国長春税務学院、釜山東義大学校 
応募資格 4年制大学・大学院 2018年3月卒業見込み者
全学部・全学科 
提出書類 筆記試験時にエントリーシートを提出していただきます。
また、内定時に卒業見込証明書・健康診断書を提出していただきます。 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 5名 9名
2015年 0名 12名
2014年 4名 10名
平均年齢 41歳
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 入社1年間は研修期間として、いくつかの仕事を経験していただき、その後、本配属の面談を行います。(予定)
雇用管理に関する状況
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 21名 3名
取得者数 0名 3名
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