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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
三菱製紙株式会社  
メーカー(半導体/化学/繊維/紙・パルプ/生活用品/印刷関連)
 
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 ■事務系総合職
■研究・工場技術系総合職
仕事内容 ■事務系(総合職)
主として工場・本社の管理企画部門:営業、物流管理、セールスプロモーション、経営企画、経理、財務、資材、総務、人事など

■研究・工場技術系(総合職)
新製品の開発・研究、基礎研究、既存品の改良
生産現場・営業要望により近い製品改良、生産技術開発・管理、生産プラントの開発設計導入など 
応募方法 マイナビよりエントリーをお願い致します。
その後、応募書類の提出をもって、正式応募となります。 
選考フロー 説明会

書類選考

適性検査
1次面接

2次面接

最終面接

内定 
求める人物像 当社は人事方針・採用方針として少数精鋭主義を掲げています。
大卒者は全員幹部候補生として採用し、明日の会社を担う幹部として大きく成長することを期待されています。

■様々なことを吸収する積極性、好奇心
■自ら行動し改善する自発性
■たくさんの人達と連携して仕事を成し遂げる協調性・コミュニケーション能力

を兼ね備えた人、大歓迎です。そのような人達には三菱製紙という職場は大きな活躍の場になることと確信しています。 
採用データ
初任給 月給
■大学卒 210,300円
■修士了 230,400円
■博士了 255,600円
(2018年4月予定)
諸手当 超過勤務手当、住宅手当、扶養手当、交通費など(通勤費全額支給 ※当社規定による)  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(6・12月)  
勤務時間 9:00~17:30
勤務地により異なります
研究所および工場の一部はフレックスタイム制  
勤務地 本社、研究所、営業所、工場、海外
※最初は、基本的に研究所または工場配属となります。 
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期、年次有給休暇(初年度15日、最高20日) 、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
※会社カレンダーにより、土曜出勤日も稀にあります。  
福利厚生 ■制度
共済会、従業員持株会、住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度
■施設
・社宅および独身寮(希望者全員入居可)、診療所、従業員クラブ
・保養所、その他契約保養所全国多数  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/今年度予定 5名
前年採用実績数/2名
採用実績校 青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪教育大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学大学院、東京経済大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、富山大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福島大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学大学院、武蔵工業大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、早稲田大学、早稲田大学大学院 など 
応募資格 2018年3月に大学、大学院卒業見込みの方
全学部全学科 
提出書類 履歴書、 成績表、健康診断書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
平均勤続年数 25.05年
平均年齢 45.1歳
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 階層別教育制度 等
雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 16.1日
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