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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
太陽精機株式会社  
メーカー(機械/精密機器/事務機器/印刷関連)
 
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 技術職(理工系)/機構開発【メカ】・制御開発【エレキ】・システム開発【ソフト】、製造技術・プロダクトデザイン
営業職(文理不問)/セールスエンジニア(貿易・国内営業)
営業支援(芸術系)/ビジュアルデザイン
営業支援(英語系)/ドキュメンツ(翻訳)
事務(短大)/一般事務(工場物流)、営業事務、経理
応募方法 提出書類 (履歴書(写真貼付)、成績証明書(院卒の方は学部の分も必要)、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書(自由応募可))、を下記送付先まで、ご送付ください。
送付先:〒520-1501 滋賀県高島市新旭町旭字城ノ下1600番地
総務ユニット 鈴木・木村 
選考フロー 書類選考→適性検査→面接→内定
(場合によって変更することがあります) 
求める人物像 能力(基礎・専門知識)と人物(人柄・持ち味)を総合的に見させていただき、志望職種と照らして選考させていただきます。

・創造力豊かで「ものを創ること」に喜びを感じる
・地道な努力をコツコツと積み重ねていける
・人と人とのコミュニケーションが好きである
・機械が好きである
・IoTなどを使った、新しいシステム作りに興味がある
など様々な個性、長所をもち仕事に生かせる人材を集めています!! 
採用データ
初任給 月給
博士了 260,000円(技術職)
修士了 243,000円
大学卒 223,000円(技術、営業職)
     199,000円(事務職)
高専卒 199,000円
短大・専門卒 180,000円
諸手当 家族手当、通勤手当、時間外手当など  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(7月・12月)  
勤務時間 8:10~17:00  
勤務地 京都・滋賀・東京など 
休日・休暇 年間120日(土・日曜日・祝祭日、当社カレンダーによる)、年次有給休暇  
福利厚生 健康・厚生年金・雇用保険・労災保険、退職年金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、独身寮  
教育・研修制度 新入社員集合教育、若手リーダ練成講座参加、管理職練成講座参加、各種資格取得奨励制度、通信教育利用補助制度、技術研究会への派遣、海外展示会等への派遣など  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/10~20名
前年採用実績数/20名
採用実績校 【国公立】大分大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州工業大学、九州芸術工科大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、信州大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、兵庫県立大学(姫路工業大学)、広島大学、福井大学、福井県立大学、前橋工科大学、山口大学、和歌山大学
【私立】足利大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸学院大学、国士舘大学、成安造形大学、聖徳大学、摂南大学、仙台白百合女子大学、創価大学、中京大学、天理大学、東亜大学、東京都市大学、東京未来大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、福井工業大学、福岡工業大学、宮城学院女子大学、明治大学、明星大学、立命館大学、龍谷大学
【高専】大島商船高専、香川高専、熊本高専、高知工業高専、鈴鹿工業高専、富山商船高専、奈良工業高専、舞鶴工業高専、松江工業高専、弓削商船高専
【短大】大谷大学短期、華頂短期、関西外国語大学短期、京都光華女子大学短期、京都嵯峨芸術大学短期、京都女子大学短期、京都文教短期、滋賀短期(滋賀女子短期)、京都聖母女学院短期、筑紫女学園短期、精華女子短期大学、梅花女子大学短期、平安女学院大学短期、山形県立米沢女子短期、等 
応募資格 平成30年3月大学院修了・大学、高専、短大、専門を卒業見込み、博士・ポスドクの方 
提出書類 履歴書(写真貼付)
成績証明書(院卒の方は学部の分も必要)
卒業見込証明書
健康診断書
推薦書(自由応募可) 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 15名 3名
2015年 14名 2名
2014年 17名 5名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 7名 8名
2015年 10名 4名
2014年 10名 7名
平均勤続年数 16.3年
平均年齢 39歳(2017年1月現在)
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 新入社員集合教育
自己啓発支援の有無・内容 若手リーダ練成講座参加、管理職練成講座参加、各種資格取得奨励制度、通信教育利用補助制度、技術研究会への派遣、海外展示会等への派遣など
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 TOEIC(年2回)
雇用管理に関する状況
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 5名 11名
取得者数 0名 11名
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