新卒採用・就活なら就職ウォーカーNet 新卒採用・就活なら就職ウォーカーNet
※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
株式会社ダイフク  
メーカー(機械/産業機械/重機/その他輸送用機器)/建設・不動産(設備関連/プラントエンジニアリング)
  マテリアルハンドリング(マテハン)業界で、世界1位のリーディングカンパニー!
世界中のモノづくり・物流にダイフクあり!
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 総合職(技術、営業、事務)
仕事内容 ■研究・開発
物流システムに関するすべてが研究・開発領域です。自動車組立ライン、保管・管理システム、パレット、ケース、ピース単位でハンドリングする品物のサイズに合わせた物流機器、ピッキングシステム、仕分けシステムなどが主体になります。
■設計(開発・制御・装置・システム・機械)
部品や材料の選定から設計、さらに自分が手がけた設計が製品として稼動するまでの一連の工程を担当します。内容によってはソフト改造、現地調整、客先立会いまで行います。
■生産技術
製品の技術的サポート、プロダクトの維持管理・開発生産性の研究、アプリケーション開発の支援などのサポート業務です。開発が終了し発売された製品の継続的なメンテナンスと、その製品のバージョンアップを担当します。
■セールスエンジニア
営業担当者と客先に同行し、製品の技術説明を行います。納期や仕様の検討など、社内営業担当者と顧客の三者と円滑なコミュニケーションを図りながら進めます。
■工事監理
客先に製品を納入する際の据付工事における監理および技術者管理・安全管理を行います。
■サービスエンジニア
客先に納品後の製品の定期点検やメンテナンスなどを行い、稼働率向上に貢献します。
■営業
製品を納入している企業に対してシステムの稼動状況の確認、増設の提案、新製品のPRをします。併せて新規顧客の開拓も行います。顧客企業の業種としては、一般製造業や小売・流通業、自動車メーカー、半導体・液晶メーカーなど、物流システムを必要とする業界すべてが顧客対象になります。 
応募方法 まずはマイナビ、もしくは当社採用サイトよりエントリーして下さい。
マイページのご案内を送らせていただきます。
マイページ上にて説明会の予約ができ、エントリーシートは説明会当日に記入していただきます。
詳細に関しましては、当社の採用サイトをご覧下さい。
http://www.daifuku.com/jp/employment/ 
選考フロー (1)まずはマイナビ、または採用サイトからエントリーして下さい。
  ↓
(2)マイページにご登録頂くと、会社説明会の予約が可能となります。
  ↓
(3)説明会(エントリーシート、筆記試験、適性検査)を実施します。
  ↓
(4)選考[面接(一次、二次)、役員面接(最終)]を行います。
  ↓
(5)応募書類ご提出後、内定へ 
採用データ
初任給 月給
大学卒 211,000円(総合職)
修士了 228,000円 (総合職)
諸手当 通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当など  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(7・12月)  
勤務時間 8:30~17:00(営業関係事業所9:00~17:30)
一部フレックスタイム制(コアタイム・10:00~15:00)  
勤務地 大阪、東京、滋賀、小牧、その他全国の拠点 
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏・冬連続休暇、有給休暇(初年度10日)、振替休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年間休日 123日/2016年度  
福利厚生 保養所/戸隠・箱根・琵琶湖
利用提携/ダイワロイヤル・JTBえらべるクラブ ほか
独身寮/東京・滋賀・大阪
社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、従業員持株会、財形制度、持家推進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/51~100名
前年採用実績数/2014年43名 2015年47名 2016年61名
応募資格 2018年(平成30年)3月大学卒業・修士修了見込み者
※理系・文系とも学科不問 
提出書類 ▼1次面接の前に送付
・履歴書(写真貼付)

▼最終面接時に持参
・卒業(修了)見込証明書(修士の方は学部の卒業証明書も提出ください)
・学業成績証明書(修士の方は学部・修士とも提出ください)
・健康診断書

▼内々定後に送付
・推薦書(理工系のみ 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2014年 40名 3名
2015年 40名 7名
2016年 52名 9名
平均勤続年数 16.8年(2016年度実績)
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 新入社員研修、階層別研修(若手社員、中堅社員、新任係長、管理職)、海外赴任前研修、海外ビジネストレーニー研修、海外語学トレーニー研修 など
自己啓発支援の有無・内容 通信教育…会社指定の通信講座を受講し、修了・合格した場合、会社補助あり。
社内TOEIC制度
メンター制度の有無 あり
雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 9.5日(取得率55.8%)※ダイフク単体
PageTopへ
会社情報 採用情報