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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
株式会社ディーエイチシー(DHC)  
メーカー(化学/アパレル/食品/化粧品)
  「DHCを知り尽くすのは、DHC」というポリシーのもと開発から商品作り、受注、発送、宣伝活動に至るまで、ほぼすべての業務を自社スタッフの手で行っています。 化粧品は「どなたでも安心して使える肌へのやさしさと効果」という開発コンセプトのもと天然成分を活かしたナチュラル処方を実現しています。 健康食品では「同じ品質なら必ず安い。同じ価格なら必ず高品質。他社より優れていなければ製品化しない」という開発コンセプトのもと、どこよりも高いコンテンツと安全性、低価格を実現しています。 その結果、通販化粧品・健康食品部門売上において確固たる地位を築き、通信販売会員数は1300万人を突破(2016年11月現在)しました。
顧客満足度No.1への強いこだわりをもって、これからもDHCにしか作れない商品をご提供し続けて参ります。
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 1.総合職 
(営業、マーケティング、商品企画、生産管理、販促計画の立案など様々な業務があり、研修を経て、配属が決定する)
2.研究職 
(スキンケア、ヘアケア、メークアップ商品などの化粧品の研究開発、基礎研究)
(サプリメント・食品の研究開発業務)
仕事内容 販促企画・マーケティング・営業・商品企画・生産管理など業務領域が非常に広く、皆さんが活躍できるフィールドがDHCにはたくさんあります! 
応募方法 エントリーの受付は、
当社採用ホームページより行っています。

DHC新卒採用webサイトをご覧ください。
検索ワード「DHC 新卒」http://shinsotsu.dhc.co.jp/

ご応募お待ちしてます。 
選考フロー 【1】エントリー(書類選考)
マイページ上からエントリーをお願いします。
エントリーした内容をもって書類選考とさせていただきます。
書類選考通過の方に、マイページにて、会社説明会のご案内を致します。
総合職と研究職の併願はできませんので、応募窓口を間違えないようお気を付け下さい。

【2】会社説明会(東京、大阪会場にて)
マイページよりお申込みください。会社説明会の参加は任意です。
※会社説明会は、学生の皆さまに今後の就職活動を行う上での参考として、当社や業界の状況をご理解いただくための広報活動の一環として開催するものであり、本説明会への参加の有無が今後の採用選考のプロセスに影響するものではありません。

【3】DHC社員との交流会
交流会の参加は任意です。
マイページにて、交流会のご案内を致します。

【4】1次、2次、3次選考 ※6月~
面接、筆記試験などを実施致します。
あなたのいつもの様子を見させて頂きたいと考えておりますので、飾ることなく、ありのままの自分で参加して頂きたいと考えています。 選考にて、じっくりお話しができることを楽しみにしています。

【5】最終選考
当社採用責任者との面接を実施致します。あなたの伝えたい気持ちを聞かせて下さい。あなたと私たちのお互いが自身の全てを出し切ったと言える選考をしたいと考えております。

【6】内定
合格された方に内定のご連絡をさせて頂きます。
これからのDHCの成長、発展の為、一緒に汗を流しながら仕事が出来る日が来ることを楽しみにしています。 
求める人物像 将来のDHCを作っていくのはこれから入社する新しいみなさん一人ひとりの力です。
失敗を恐れず、前向きに、ひたむきに挑戦し続ける若い力こそ、これからのDHCの原動力です。
DHCは、未来を担う皆さんの挑戦をお待ちしています。 
採用データ
初任給 月給
232,000円 (大学卒) (2018年4月予定)
250,000円 (大学院卒、 薬学部6年制卒)(2018年4月予定)
諸手当 通勤交通費  月額 35,000 円迄
残業手当、家族手当、他  
昇給 年1回(2016年実績 4月)  
賞与 年2回(2016年実績 6月・12月)  
勤務時間 標準労働時間 7時間
基本 9:00~17:00 (休憩1時間)
※配属部署により異なります  
勤務地 1.首都圏(主に東京都港区)、渋谷区など
2.東京都港区、千葉県千葉市、埼玉県岩槻区 
休日・休暇 基本 完全週休2日(土・日)、祝日
年末年始、有給、慶弔、その他会社が定める日
※配属部署により異なります  
福利厚生 社販購入制度、退職金制度、健康保険組合、定期健康診断、他
健康 厚生年金 雇用 労災(各種保険完備)  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/21~25名(予定)
前年採用実績数/26~30名(見込)
採用実績校 青山学院大学、大阪大学大学院、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢学院大学大学院、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、高崎経済大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学大学院、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、名古屋大学大学院、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学大学院、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院 
応募資格 2018年3月に大学、大学院卒業見込みの方
全学部全学科 
提出書類 DHC採用HPより マイページ上にてエントリーシートの提出 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2014年 7名 9名
2015年 8名 11名
2016年 13名 15名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 入社後以下のような研修があります。
・マナー研修(名刺交換の仕方や言葉遣いなどの社会人としてのスキル)
・社内部署見学(工場・研究所などの見学)
・ビジネススタンス研修(グループワーク、プレゼンテーションなどの研修)
・PC研修(ワード・エクセルなどの基本的な操作方法の研修)
・実務研修(各部署で実務研修を予定しております。)
雇用管理に関する状況
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 71.4%
管理者 29.6%
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