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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
セコム株式会社  
金融(保険)/情報・通信(ネットワーク/インターネットサービス/システムインテグレータ)/建設・不動産(不動産/設備関連/メンテナンス)/サービス(介護/その他)/その他(その他業界)
セコムは、「安全・安心」の基盤となるセキュリティ事業に加え、防災・メディカル・保険・地理情報サービス・情報通信・不動産など、多様な領域で事業を展開。そして、これらの事業を相互に連携させ、「セキュリティ」「超高齢社会」「災害」という3つの切り口から、『誰もが便利で快適に、安心して暮らせる社会』を創造していきます。

誰もが安心して暮らすことができる、快適で便利な社会を創る。それが私たちセコムグループの使命です。
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 ■総合コース
■研究・開発コース
■設備保守・施工管理コース
■メディカルコース
■ICTエンジニアコース
仕事内容 ■総合コース
セコムグループの中核を担う社員で、「セコムの理念」を軸に、セキュリティ事業をはじめ、グループの業務・管理・営業等の部門や、新しい事業領域において、「安全・安心・快適・便利な社会」の実現に取り組みます。既成概念を打ち破り自ら変化を創り出すことが求められます。

■研究・開発コース
最高品質のサービスを提供するために、社会の安全基盤の構築に必要な技術を生み出します。
「研究」では社会のニーズを先読みし、将来必要となる先端技術の研究を行います。「開発」ではその技術をベースに、商品に直結するシステムや機器の開発を行います。
※入社後は研究は「IS研究所」、開発は「技術開発本部」に配属

■設備保守・施工管理コース
セコムグループの多様なサービスを快適にご利用いただくために、建物環境の「安全・安心」を提供します。「設備保守管理」は、消防・空調・給排水・電気・エレベータ等、あらゆる建物設備の点検・メンテナンスや改修・更新の企画やご提案を担当。「施工管理」は、セキュリティシステムの設置に関する施工管理、完成検査を行います。

■メディカルコース
セコムグループの事業と連携し、「医療」「介護」「健康・予防」などのメディカル事業において、革新的なメディカルサービスの実現に取り組みます。既成概念を打ち破り、自ら変化を創り出すことが求められます。
※入社後は「セコム医療システム(株)」に出向

■ICTエンジニアコース
情報化社会における「安全・安心」、「快適・便利」、「効率」の創造に取り組みます。セコムグループの情報基盤を支えると共に、データセンターを中核に、情報セキュリティ・大規模災害対策・クラウドサービスなど、セコムならではのサービスを自ら企画し構築、運用していきます。
※入社後は「セコムトラストシステムズ(株)」に出向 
応募方法 「セコム採用ホームページ」からエントリーをお願い致します。
エントリーはこちら → http://www.secom.co.jp/recruit/01/

※就職ウォーカーからエントリーはできません 
選考フロー エントリー後、当社からお送りするID・パスワードで、セコム採用HPの「パーソナルページ」にログインしてください。

説明会や選考のご案内、選考結果などは、「パーソナルページ」上でお伝えしていきます。

▼パーソナルページ専用のID・パスワードを発行
     ↓
▼セコム採用HP「パーソナルページ」にログイン
     ↓
▼選考コース選択(コース別採用を行っています)
     ↓
▼WEBエントリーシート提出(研究・開発コースのみ)
     ↓
▼会社説明会・適性検査
※東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡等、全国各地で開催予定
     ↓
▼面接(複数回)
     ↓
▼内     定 
採用データ
初任給 月給
■総合コース
【院・大卒】197,900円~238,400円(営業)
【院・大卒】203,100円~240,300円(セキュリティ) 

■研究・開発コース
【院卒】304,100円(研究)
【院卒】250,100円(開発)
【大卒】229,400円(開発)
 
■設備保守・施工管理コース
【大卒】205,600円~223,400円
 
■ICTエンジニアコース
【大卒】219,400円~223,400円

■メディカルコース
【院・大卒】219,400円~223,400円

※いずれも2017年4月度実績
諸手当 都市手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当、超過勤務手当 ほか  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(6月・12月)  
勤務時間 ■総合コース
 (営業)9:00~18:00
 (セキュリティ)週40時間を基準とした1カ月単位の変形労働時間制

■研究・開発コース
 (研究)裁量労働制
 (開発)フレックスタイム制

■設備保守・施工管理コース 9:00~18:00

■ICTエンジニアコース  9:00~18:00 ※配属先により異なる

■メディカルコース  9:00~18:00  
勤務地 ■総合コース
 全国各拠点(首都圏・関西圏・中部圏など)

■研究・開発コース
 東京

■設備保守・施工管理コース
 全国各拠点(首都圏・関西圏・中部圏など)

■ICTエンジニアコース
 首都圏

■メディカルコース
 首都圏・関西圏 
休日・休暇 休日:週休2日制・祝祭日(セキュリティと情報通信の一部は別途規定による)

休暇:有給休暇(入社時3日間・半年後10日間・最大20日間、有給休暇積立制度あり)、慶弔休暇、フレックス休暇(毎年最長10日間及び最長5日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて2~3週間の連続休暇)、産前(6週間)・産後(8週間)休暇、育児休業(3年間)、介護休業(3カ月)など  
福利厚生 社会保険完備、退職金年金制度、財形制度、社員持株制度、転勤社宅制度、社内融資制度、独身寮、団体生命・損害保険、直営保養所(国内4カ所)

【Active Support】
パッケージツアー割引サービス、交通チケット手配、海外レンタカー手配、海外旅行保険、海外ウェディング、会員制リゾートクラブなど

【Life Support】
提携スポーツクラブ、スクール・自己啓発(語学スクール、料理学校、資格取得スクール)、各種割引サービス(引越し、インテリア・家具)、住宅購入・リフォーム、車関連サービス(新車購入、低金利ローン)、アミューズメント・チケット手配など  
自己申告制度 社員は、毎年1回、会社に対して「担当職務についての所感」「今後希望する職務・時期・理由」などを、「自己申告書」を通じて意思表示することができます。この制度により、自身の現状を把握し将来のあるべき姿を考え、新たな目標を設定することで、自己実現できるチャンスが生まれます。  
セコムの子育てサポート 社会に安全・安心を提供しているセコムは、社員の職場が働きやすく安心できる環境であることをめざして、社員の家庭と仕事の両立を支援しています。

2007年・2010年に引き続き2015年に、次世代育成支援対策推進法に基づいた認定 【サポートを積極的に行っている事業主であるという認定:くるみんマーク】を取得しました。

【主なサポート内容】
1. 出産前休暇
早めに出産に備えたいという希望がある場合、法定の産前休暇開始前に、最大14日間の特別休暇を取得できます。
2. 産前産後休暇
産前は6週間、産後は8週間の特別休暇を付与しています。
3. 育児休業(3年間)
子どもが3 歳に達するまで取得することが可能です。
4. 就業時間の免除
妊娠中は最高1時間、養育中(小学校1年生まで)は最大2時間の勤務時間免除を認めています。  
教育・研修制度 セコムでは、社員が個性と能力を伸ばすための「チャンス」と「環境」を整えています。組織の力は社員個々の力の総和であるという考えのもと、独自の教育・研修体系を確立し人材育成に注力しています。

【新入社員入社時研修】
入社後、最初に受講するこの集合研修では、セコムの理念や、「安全・安心」を創造してきた歴史、社員としての心得・心構えに加え、各職務に必要な知識や技能を習得し、「安全・安心」のプロとしての基本を身に付けます。

【集合研修】
職場では、具体的な職務内容や、さまざまなお客さまに対する個別の運用などOJT(On the Job Training=業務内研修)を通して学習しますが、これらを体系的に整理し理解を深める機会として集合研修を用意しています。職務に役立つ最新知識や技能を身に付けるための充実したカリキュラムによって、実務能力を高めることができます。  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/201~300名
前年採用実績数/大卒男 大卒女 修士男 修士女
-----------------------------------------------------------
12年 30(文20 理10) 33(文30 理3) 10(文1 理9) 0(文0 理0)
13年 40(文33 理7) 27(文26 理1) 8 (文1 理7) 3(文1 理2)
14年 39(文34 理5) 27(文23 理4) 15(文1 理14) 3(文3 理0)
15年 57(文48 理9) 25(文21 理4) 14(文0 理14) 1(文1 理0)
16年 63(文46 理17) 18(文15 理3) 19(文2 理17) 4(文2 理2)
採用実績校 全国の大学院、大学、短大、高専、専門学校 
チャレンジサポート制度 「すぐにでも現在と異なる仕事にチャレンジしたい」という意欲的な社員の希望を支援する制度です。本人の意欲・能力と会社の人材ニーズが合致した場合は希望を受け入れます。ダイナミックな人材の異動を促し、組織に活力を生み出す制度のひとつとなっています。  
応募資格 2018年3月卒業見込みの方 または2014年以降卒業の方
■総合コース
 専門、高専、短大、大学、大学院(全学部・全学科)

■研究・開発コース
 研究:大学院(全研究科)
 開発:大学、大学院(理系・知財専攻)

■設備保守・施工管理コース
 専門、高専、短大、大学、大学院(全学部・全学科)

■ICTエンジニアコース
 専門、高専、短大、大学、大学院(全学部・全学科)

■メディカルコース
 専門、高専、短大、大学、大学院(全学部・全学科) 
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書(既卒者は卒業証明書)、健康診断書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
平均勤続年数 男性 女性
---------------------------------
12年 15.2年 10.4年
13年 15.7年 10.7年
14年 16.1年 10.9年
15年 16.4年 11.3年
(各年度末時点)
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 なし
自己啓発支援の有無・内容 【海外留学制度】
セコムでのビジネス経験を土台に、欧米やアジア各国の大学(院)に留学し、専門分野を深く勉強できる制度です。留学中は、異文化の中に身を置き、見聞を広め、さまざまなものの見方や考え方を吸収します。拡大するセコムの事業領域で活躍できるグローバルな人材を育成しています。

【通信教育助成制度】
セコムグループでは、社員一人ひとりの自己成長意欲をサポートするために、140種を超える通信教育講座を設置しています。業務に直結する講座を修了すると、会社から「自己啓発助成金」が支給されます。
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 なし
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 25.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 9.2日
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