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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
貝印株式会社  
メーカー(化粧品/生活用品/医療用機器/その他)/商社(その他)
 
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 ◆グローバル職採用(留学生含む)◆
1)技術・研究・開発 2)国内営業 3)国際営業 4)管理・情報
※大学院了及び大卒
※1)は理工系学部、2)3)4)は全学部全学科(文理は問いません)
仕事内容 1)技術・研究・開発
技術:生産技術を担当。専用機の設計、製作等
研究:金属、樹脂材料に関する基礎研究
開発:カミソリ、美粧用品、家庭用品の新製品開発、デザイン開発

2)国内営業
国内外の得意先に小売店バイヤーへの営業活動や代理店への商品導入

3)国際営業
海外得意先への営業及び輸出業務

4)管理・情報
管理:経理財務や総務人事といった管理部門での専門スタッフ
情報:グループネットワーク構築や仕入・受注・納品など基幹システムの運用 
応募方法 ◆「マイナビ2017」からエントリー◆(3月1日情報開示)
貝印グループは職種別採用を実施しています。
「お願いする仕事」「勤務地」などが異なりますので、よくご確認のうえ、エントリーをお願いします。 
選考フロー 会社説明会⇒書類選考⇒適性検査⇒一次・二次選考⇒役員面接⇒最終(社長)面接 
求める人物像 【考動できる人】【あきらめない人】
入社以降も成長を続けられる人を採用したいと考えています。 
採用データ
初任給 月給
基本給  211,000円(2016年4月実績)
諸手当 役職責任手当、職務手当、通勤手当、家族手当、地域手当、超過勤務手当  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(7月、12月)  
勤務時間 配属先企業による
貝印(株) 8:50~17:15
カイインダストリーズ(株) 8:10~17:15  
勤務地 配属先による(転勤あり)
1)技術・研究・開発
カイインダストリーズ(株)本社(岐阜県関市)、貝印(株)本社
2)国内営業、3)国際営業、4)管理・情報
貝印(株)本社及び支店、カイインダストリーズ(株)本社 
休日・休暇 週休2日制(土・日曜日)、祝日、
※年1、2回土曜日または祝日の出勤あり(配属先勤務カレンダーによる)
年末年始、夏期、誕生日休暇、年間休日123日(2016年度実績)、年次有給、特別休暇(慶弔休暇等)  
福利厚生 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金
【制度】 社員持株制度、住宅融資、財形貯蓄
【施設】 リゾート施設会員(アルファリゾートトマム、リゾナーレ、リゾートトラスト、ヤマハリゾート、藤田観光ルーデンスクラブ、スポーツクラブ(エグザス)会員)
【住宅】 独身寮、単身赴任寮  
教育・研修制度 【研修制度】 入社時研修、実習、OJT、階層・職種別研修(他機関への派遣、通信教育など)
【資格取得奨励】 業務に関連する資格取得のための支援
【評価】 業績目標管理制度  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/2018年度新卒採用予定数:15名
前年採用実績数/2017年4月入社18名(大学院・大卒)
採用実績校 <大学院>
愛知工業大学、神奈川大学、金沢大学、岐阜大学、静岡大学、芝浦工業大学、東京大学、東京都市大学、筑波大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪学院大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、駒澤大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大同大学、千葉経済大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 
応募資格 1)技術・研究・開発 2)国内営業 3)国際営業 4)管理・情報
※大学院了及び大卒
※1)は理工系学部、2)3)4)は全学部全学科(文理は問いません)
※国際営業志望の方は履歴書にTOEIC等の数値を記入
※自動車運転免許(AT可)(入社までに取得) 
提出書類 履歴書(写真貼付)、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 5名 0名
2015年 9名 0名
2014年 6名 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 2名 3名
2015年 4名 5名
2014年 5名 1名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 入社時研修(工場・物流実習など)、OJT、階層・職種別研修(他機関への派遣、通信教育など)
自己啓発支援の有無・内容 業務に関連する資格取得のための支援…合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 10日/年
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