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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
三井金属アクト株式会社  
メーカー(機械/電気・電子機器/精密機器/自動車/その他輸送用機器)/商社(機械/自動車)
世界トップクラスシェアの自動車部品メーカーです!
お客様のニーズにあわせた『安全・安心・快適』な製品づくりをしております!!
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種  技術職
・自動車用機能部品の先行開発・設計
・生産技術(設備/金型含む)
・品質保証および実験・評価/試験他
仕事内容 ◆機能部品、システムの開発・設計◆
・メカ設計
・メカトロ設計
・ソフト・仕様書設計
※快適性・利便性、安全性を向上させる開発が主流!

◆生産技術(設備/金型の開発)◆
・プレス、成形金型設計
・設備設計
・生産技術
※高機能製品を世界のどこでも、同一品質で生産できることを実現!
 
◆品質保証および評価/試験◆
・品質保証
・品質管理
・品質評価、試験
※総合制御や機能面での評価・検証・保証が重要視! 
応募方法 まずは弊社で開催される会社説明会にご参加ください! 
選考フロー ●説明会参加
  ↓
●応募書類の受付(書類選考があります)
  ↓
●選考試験(適性検査、面接等)
  ↓
●内々定 
求める人物像 Achieve : 最後までやり遂げる
Create : 常に新しきを創造する
Try : 躊躇せず試みる
これらの姿勢を仕事に活かしたいと考える人を求めています。 
採用データ
初任給 月給
2016年4月実績
学部卒 216,400円
修士了 232,500円
博士了 256,700円
諸手当 家族手当、住宅手当ほか  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(7月、12月)  
勤務時間 ・本社/8:30~17:30(12:00~13:00休憩)フレックスタイム制
・拠点/拠点毎に設定  
勤務地 神奈川県横浜市 R&Dセンター
※将来的に海外含め各拠点への勤務の可能性もあります。 
休日・休暇 ・休日/本社:完全週休2日制、年間122日
    事業所:各事業所ごとに設定

・休暇/年次有給休暇12~20日、結婚休暇、忌引休暇、
   産前産後休暇、育児休業制度ほか  
福利厚生 ・住宅関連:社宅・独身寮(借り上げ)、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
・財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
・慶弔関係:結婚祝金、結婚休暇、その他
・その他:社員持株会、グループ保険、子女学費融資  
定年制 60歳定年(再雇用制度あり)  
教育・研修制度 【階層別研修】
 役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、主任職研修、
 新入社員研修、新入社員中間フォロー研修、フォローアップ研修 他

【人材育成スキル研修】
 コーチング研修、リーダーシップ研修、労務管理研修、考課者研修 他

【ベーシックスキル研修】
 ロジカルシンキング研修、財務スキル研修、ビジネス法務研修、
 営業スキル研修、安全・環境管理研修、知財戦略研修、
 プレゼンテーション研修、ビジネスライティング研修、
 国際ビジネスコミュニケーション研修 他

【専門性スキル研修】
 職能集団別専門研修、事業ライン要素技術研修、安全衛生・環境研修、
 品質マネジメント研修 他
 
【その他】
 通信教育、海外留学、ライフプランセミナー、博士号取得支援、
 資格取得支援 他  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/6~10名
前年採用実績数/6名

2016年7名入社予定
2015年7名入社
採用実績校 <大学院>
宇都宮大学 、 大分大学 、 神奈川大学 、 神奈川工科大学 、 金沢工業大学 、 関西大学 、 関東学院大学 、 九州大学 、 九州工業大学 、 慶應義塾大学 、 佐賀大学 、 芝浦工業大学 、 湘南工科大学 、 電気通信大学 、 東海大学 、 東京大学 、 東京工業大学 、 東京農工大学 、 東京理科大学 、 富山大学 、 豊橋技術科学大学 、 長岡技術科学大学 、 長崎大学 、 新潟大学 、 日本大学 、 弘前大学 、 広島大学 、 室蘭工業大学 、 明治大学 、 山口大学 、 山梨大学 、 横浜国立大学 、 早稲田大学
<大学>
茨城大学 、 岩手大学 、 大阪大学 、 鹿児島大学 、 神奈川大学 、 金沢工業大学 、 関西大学 、 関東学院大学 、 京都大学 、 慶應義塾大学 、 芝浦工業大学 、 電気通信大学 、 東海大学 、 長崎大学 、 日本大学 、 一橋大学 、 山梨大学 
応募資格 2018年3月卒業
・理系大学院生
・理系学部生 
提出書類 ・成績証明書
・研究要旨(A4サイズ2枚以内、両面印刷・ホチキス止め不可)
・履歴書(当社エントリーシート)
 ※エントリー後ご案内いたします 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 7名 0名
2015年 7名 0名
2014年 5名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 5名 2名
2015年 5名 2名
2014年 4名 1名
平均勤続年数 20.3年(2016年度実績)
平均年齢 42.2歳
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 新入社員研修をはじめとした、「階層別研修」と「業務別専門教育」の実施
自己啓発支援の有無・内容 年2回の通信教育受講推奨と修了者への受講費補助を実施
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 一定年齢到達者を対象としたセカンドライフプラン制度の説明・運用を実施
社内検定等の制度の有無・内容 昇格や内部監査員など、面接や試験を実施
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 22.27時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 10.21日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%
管理者 0.008%
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