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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
NECフィールディング株式会社  
情報・通信(通信/ネットワーク/インターネットサービス/情報処理/ソフトウェア/システムインテグレータ/ITコンサルティング)
 
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 【技術系総合職】<<下記は代表的な職種>>
◎コンサルティング営業
◎システムインテグレータ(SI)
◎カスタマエンジニア(CE)

【事務系総合職】
◎専門スタッフ
仕事内容 【コンサルティング営業】
 お客さまのニーズ・ウォンツを発掘し、事業に役立つベストなICTソリューションを提案します。
 お客さま自身が気づいていない潜在的な課題に対しても、ICTの枠にとらわれず、
 お客さまごとのビジネス環境の課題解決に向けた提案力が必要となるため、ビジネスフィールドは多岐にわたります。

【システムインテグレータ(SI) 】
 お客さまの環境に合わせた最適な機器の選定からシステム設計・導入・評価までを行っています。
 万一に備えた障害発生時の対応策の構築も含めたシステム運用をトータル設計します。

【カスタマエンジニア(CE) 】
 お客さまのICTシステム全体(ハードウェア、ネットワーク、OS等)の安定稼働をサポートします。
 また、ICTのサポートサービスにとどまらず、お客さまの事業に役立つさまざまな商材の提案も行っています。

【専門スタッフ】
 経営企画、人事、総務・法務、経理、調達、事業企画、営業企画等。 
応募方法 当社採用ホームページまたはリクナビからエントリー 
選考フロー 【当社採用ホームページまたはリクナビからエントリー】
  ↓
【説明会の案内】(3月~)
  ↓
【説明会参加&筆記試験】(3月中旬~)
※筆記試験は外部テストセンターで実施
  ↓
【面接(3回)】
  ↓
【内々定】 
求める人物像 面接のカギは「コミュニケーション力」と「自分らしさ」
         
当社では多くの職務内容において、お客さまとコミュニケーションを図る機会が非常に多くあります。
面接中は面接官との円滑なコミュニケーションが重要ポイント。
         
難しいかもしれませんが緊張せず、普段の「あなたらしさ」を見せてください! 
採用データ
初任給 月給
大学院卒  234,000円
大学卒    210,000円
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、家賃補助、ファミリーサポートファンドなど  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(6月、12月)  
勤務時間 8:30~17:15  
勤務地 東京、名古屋、大阪 ほか 
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、夏季、年間休日125日(2016年度)
年次有給(初年度20日、繰り越し分含め最高44日/半日休暇制度有)、リフレッシュ、結婚、産前産後、ファミリーフレンドリー休暇など  
福利厚生 各種制度/財形貯蓄、家賃補助、住宅融資、企業年金基金、NEC健康・福利共済会
保養所  /全国に3ヵ所の健保直営保養所、300ヵ所以上の健保契約保養所
健康管理/定期健康診断、がん検診
その他 /(株)ベネフィットワン提供の各種福利厚生プラン利用可能  
教育・研修制度 新入社員教育(各職種別に行われる充実した専門教育)、階層別・職種別教育、語学研修、自主研修制度など
※会社認定資格取得者に対する資格取得奨励金支給あり  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/今年度予定 未定
前年採用実績数/2017年入社予定 約100名
2WAYマネジメント制度 NECフィールディングは「お客さまのビジネスをサポートする」会社であり、当社の最大の資産は、「モノ」ではなく「ヒト」。一人ひとりの社員の能力開発が事業戦略の基本となっています。
 その能力開発のひとつの手段が、2WAYマネジメント制度。社員は仕事上でチャレンジする業務や能力向上の目標を設定し、また同時に過去の目標達成に対して自己評価をおこない、それに基づいて上司と仕事や能力向上についての評価、今後の目標とキャリア開発についての話し合いをおこなう制度。会社側から社員に向けての一方的な評価ではなく、本人参加の評価が特徴。
 このように「本人と上司の双方向コミュニケーションによる相互理解」をベースとする2WAYマネジメント制度は、人材育成と評価を公平におこなっていくうえでの基本となっています。  
採用実績校 青山学院大学、大阪工業大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、阿南工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、仙台高等専門学校、高知工業高等専門学校 
応募資格 2018年3月に大学、大学院卒業見込みの方


●エンジニア職、コンサルティング営業職
 全学部全学科

●専門スタッフ職 
 文系/経済・経営・法学・商学ほか文系全学部 
提出書類 履歴書、 成績表 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2015年 100名 2名
2014年 45名 2名
2013年 64名 2名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2015年 78名 22名
2014年 33名 12名
2013年 49名 15名
平均勤続年数 21.8年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 新入社員教育(各職種別に行われる充実した専門教育)、階層別・職種別教育、語学研修など
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 個々の状況に応じて相談し、キャリア開発を支援する仕組みを設けている
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 20.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 12.1日
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