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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
オリックス生命保険株式会社  
金融(保険)
 
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 アソシエイト職(総合職)全国型
スタッフ職(一般職) ※首都圏のみ
応募方法 採用HPをご確認ください。
http://www.orix.co.jp/ins/saiyo/index.htm 
採用データ
初任給 月給
《2016年4月実績》
◆総合職(全国型)(四大卒)/225,000円
◆総合職(地域限定型)(四大卒)/217,000円
◆一般職(四大卒)/190,000円
諸手当 【諸手当】
 時間外手当、通勤手当、住宅手当など  
昇給 ●昇給
 年1回(4月) ※各社規定による  
賞与 ●賞与
 年2回(6月・12月)  
勤務時間 ●勤務時間
 9:00~17:20 (フレックスタイム制 有り)  
勤務地 【勤務地】
 アソシエイト職全国型/国内各事業所
 スタッフ職/首都圏内の同一地域内の各事業所 
休日・休暇 ●休日休暇
 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、
 産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、
 夏季連続休暇取得推進など  
福利厚生 ●福利厚生
 ・住宅制度/借上社宅、独身寮、住宅手当制度など
 ・保養所/直営保養所(軽井沢・賢島)やリゾートマンションの他、全国に契約保養所  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/80名(予定)
前年採用実績数/2017年度入社予定 62名
応募資格 2018年3月末までに大学・大学院を卒業見込みの方
全学部全学科 
提出書類 履歴書・エントリーシート 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 34名 0名
2015年 39名 4名
2014年 23名 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 20名 14名
2015年 23名 16名
2014年 11名 12名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容
◆入社時研修
入社前(内定時)・入社時に、オリックスグループ合同の研修やオリックス生命単独での研修を通じて、生命保険の基礎知識だけではなく、社会人として必要な金融知識、ビジネスマナーを学びます。出身学部問わず、配属までに全員が同じスタートラインにたてるよう、研修カリキュラムを用意しています。

◆職種別研修、階層別研修、キャリア形成研修
オリックス生命では職種・等級ごとに必要とされる知識や能力を身につけることを目的として、「職種・階層別研修」を積極的に行っています。さらに「自主性を重んじる」という考えに基づき、受講後どれだけ自分の仕事に生かせるか、自分自身の成長へと繋げていくことを重用視しています。また、時代の流れに見合った研修を実施できるよう、常にカリキュラムの見直しを行っています。
自己啓発支援の有無・内容
◆自己研修奨励制度
個性を尊重するオリックス生命では、向上意欲を持つ社員に自己啓発と能力開発の機会が多岐にわたり用意されています。受け身の姿勢ではなく、必要とされる能力を自ら身に付けようとする努力が必要とされる時代です。金融・ビジネス・語学等、バラエティに富んだプログラムから自由に選択し、自分のペースで受講することができる「自己研修奨励制度」は多くの社員が活用しています。
メンター制度の有無 あり
雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 12.4日(2016年1月~2016年12月実績)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 50名 45名
取得者数 1名 45名
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