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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
三重金属工業株式会社  
メーカー(機械/自動車/その他輸送用機器/医療用機器)
  「三重から世界へ!!」
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 ●技術職
 ◆金型設計
 ◆製造技術
 ◆品質保証
 ◆医療部品開発・設計
●製造職
 ◆金型製造
 ◆部品加工
 ◆組立
●総合職(事務職)
 ◆営業
 ◆生産管理
 ◆人事・総務・経理
   ・採用に関わる活動計画、事務手続きなど
   ・会社運営に関する情報分析
   ・社内、社外教育研修や会社行事の企画運営
   ・社内外への提出書類の作成(税務、社会保険)
 その他、総合職として会社の幹となり、幅広く活躍できます。
仕事内容 ◆金型設計
自動車に搭載されるプラスチック部品・金属部品・複合部品を作る為の金型を設計します。自動車メーカーからは高品質、低コストが求められており、設計するだけではなく生産ラインまで考えた製品形状や作り方の提案まで行っています。

◆製造技術
受注した新規部品を、高効率で高品質・安定的に生産するための自動機設備や、仕様を満足しているかを確認する検査設備等を設計から製造まで行う仕事です。
新しい技術も取り入れ、お客様に積極的に提案して“モノづくり”を企画・実現していきます。
また、生産設備をより使いやすく作業者に優しい設備に改善を行い効率化を図ったり、工作機械を使ってのパーツ加工、CADを使っての機械製図、PLC制御での自動設備製作も行います。

◆金型製造
金型製造は大きく分けて機械加工と仕上げ工程からなり、加工は設計が作成した図面を基に1μm単位で金属を加工します。設備はマシニングを初めとする切削加工機とワイヤ・形彫りの放電加工機があります。仕上げは加工されたパーツの磨きと機械加工では出来ない事を自らの手で仕上げ金型を組上げます。

◆部品加工
ハイブリット車やクリーンディーゼル車に搭載されている最新の機能部品を自社製の金型・設備を使って製造します。主な仕事は、製造工程でのオペレーション業務とスタッフ業務で、作業環境は整備されていて安全で働きやすい職場となっています。

◆組立
成形部品・金属部品(社内で生産)を組み付ける作業が主となります。中には成形品の表面へレーザーで印字したり、ボルトやナットの組付け、ゴムリングを組み付けるなどの作業もあります。組立ラインというと大人数のラインをイメージしがちですが1~2人の簡単な組付けラインとなっているのが特徴です。組立後には全行程で機能検査機で検査を行い製品の保証をしています。

◆生産管理
大手自動車部品メーカーとのパイプ役となり、製造現場の司令塔の役割を果たします。また縁の下で製造現場を支え、効率的な生産活動を円滑に進める役割も兼ね備えています。主な仕事は、顧客注文に基づいた生産計画の立案、進捗管理、顧客折衝を中心に、生産に必要な資材調達業務、入出庫、保管、運搬を含む物流業務、顧客要求に沿ったコスト管理業務等を行います。

※入社後は配属部署でのOJTにより、しっかり業務を覚えることができる体制があります。 
応募方法 まずはマイナビよりエントリーをしてください 
選考フロー ■マイナビよりエントリー
  ↓
■会社説明会
  ↓
■選考試験
  ↓
■応募書類受付、書類選考
  ↓
■面接(人事、採用部門面接)
  ↓
■最終選考(役員面接)
  ↓
■ 内定 
採用データ
初任給 月給
(2017年4月実績基本給)
修士了/220,000円
大学卒/200,000円
高専(専攻科)卒/200,000円
高専(本科)卒/176,500円
専門卒/176,500円
諸手当 交替勤務手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、役職手当、家族手当、通勤手当、住宅手当(遠距離通勤を余儀なくされるものに限る) 等  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(7月・12月)  
勤務時間 標準労働時間 8:15~16:45(実動7時間45分)
休憩時間 12:00~12:45(45分)
部門により交替勤務あり  
勤務地 本社     三重県津市半田564-1
飯高工場  三重県松阪市飯高町下滝野1396
松阪工場  三重県松阪市御麻生薗町1244-1
上川工場  三重県松阪市上川町3461-16 
休日・休暇 年間休日数 120日
完全週休2日制(土曜・日曜) ※祝祭日は勤務になります
(会社カレンダーによる)
・GW、夏期、年末年始に長期休暇あり
・誕生日休暇、メモリアル(記念日)公休2日あり  
福利厚生 【福利厚生】
・退職金制度(確定給付企業年金)
・労働組合         ・再雇用制度
・育児、介護休業制度    ・育児、介護短時間勤務制度            
・財形貯蓄         ・保養所(三重県鳥羽市)
・制服貸与(男女)     ・資格取得支援制度
・永年勤続表彰       ・物件斡旋(遠距離通勤を余儀なくされる者に限る)  
教育・研修制度 三重金属工業(株)は「人が事を為す」、をモットーに人こそが最大の財産である事をモットーに
知識・技能教育のみならず、人心教育にも力を入れています。
人が物を作るわけですから相手の気持ちの分かるエンジニアの育成を掲げ
製品利用者の不満を汲み取り、自ら解決することに喜びを感じられる人物に成長頂く事を
目指し教育に取組んでいます。

<実施内容>
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修(経営者層、管理職層、中堅層)  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/11~15名
前年採用実績数/【2017年4月入社予定】 8名
採用実績校 愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、金沢工業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、皇學館大学、滋賀大学、大同大学、千葉大学、中京大学、中部大学、東海大学、名古屋大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学 
応募資格 2018年3月 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 
または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年04月~2017年03月卒の方)

技術系/機械、電気・電子、システム工学、制御、情報、精密、材料、化学、物理 など
事務系/経済・経営、商学、法学、文学、外国語、心理、教育、環境 など 
提出書類 (1)履歴書(顔写真貼付) 
(2)成績証明書(大学院の方は大学時の成績証明書を含む。)
(3)卒業見込み証明書(大学院の方は大学時の卒業証明書を含む。)
(4)「希望職種とその職種を選んだ思い・実現したい事」を書式自由で
  作成下さい。 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 12名 3名
2015年 4名 4名
2014年 2名 0名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 三重金属工業(株)は「人が事を為す」、をモットーに人こそが最大の財産である事をモットーに
知識・技能教育のみならず、人心教育にも力を入れています。
人が物を作るわけですから相手の気持ちの分かるエンジニアの育成を掲げ
製品利用者の不満を汲み取り、自ら解決することに喜びを感じられる人物に成長頂く事を
目指し教育に取組んでいます。

<実施内容>
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修(経営者層、管理職層、中堅層)
雇用管理に関する状況
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