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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
株式会社安井測量設計事務所  
建設・不動産(建設)/サービス(コンサルティング)
   『 大地を測り 郷土を創る 』
   私たちは建設技術を通じて、持続可能な地域の発展を目指しています。
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 技術系総合職(測量、設計)
※文理は問いません
文理不問で活躍できます!! 【文理不問】
当社の仕事は一見「理系」でなければ勤まらない?と思われがちですが、
実はそうではないのです。
文系だから、理系だからといって当社で働く社員の仕事内容は変わりません。
入社してからの研修や勉強会で知識を学び、
経験を積んで一人前の仕事ができるように会社として、
サポートをしていくので、「文系」「理系」問わず、まずは応募してみてください!  
仕事内容 ◆測量・調査
土地に関する資料収集、測量作業による地理データの取得、現地調査、データ精度確認、地形図面の作成、各種申請書類作成など、地理空間情報の把握に関わる業務

◆設計・コンサルティング
発注依頼者との打合せ、プラン提案、各種図面の作成、説明資料の作成、関係機関との協議・連携、施工計画の提言など、社会インフラに関わる設計業務全般 
応募方法 【自由応募】
まずは当サイトよりエントリーをお願いします。 
選考フロー 【合同企業説明会に参加】
各所で説明会に参加しています!!
社会のインフラ業界を支える仕事に興味がある方は
気軽にブースにお越しください!!お待ちしています!

【就職ウォーカーNetからエントリー】
エントリーいただいた方に今後の予定などの詳細をお送り致します。

【単独会社説明会】
札幌会場にて当社の仕事について、より深くにお話させていただきます!
また先輩からのメッセージも紹介します。
話を聞くと仕事へのイメージが変わります!!
↓ 
【書類提出】
履歴書をお送りいただきます。
↓ 
【会社訪問 兼 選考】
当社本社にて、働く社員の話を聞いてもらったり、
より深く「安井測量設計事務所」を知ってもらった上で、
適性試験を受けてもらいます。

【2次選考】
みなさんの良いところを発見できるように、
ざっくばらんに面接をしたいと思います。

【内定!!】
内定後も不安がないかの面談など、
フォローをしていきます。 
求める人物像 私たちは持続可能な郷土の発展を実現するため、自分たちの技術が社会や環境に与える影響を認識し、品位を保ち、公正な分析と判断に基づき行動するよう努めています。
また、関係する相手の立場を尊重して協力し、幅広く自身の資質の向上に励んでいます。
そして、その磨きあげた資質をもって社会的な課題に取り組み、人々の安全・福祉など公益をそこなうことのないよう、自身の役割を果たしています。

そのため、これからメンバーの一員になる人には、次の資質に共感を抱いてくれることを期待します。

 ● 自身を厳しく戒める、自律心のある人
 ● 他人の意見を受け入れられる、謙虚な人
 ● 周囲に気を配れる、公共心を備えた人
このようなことを仕事に活かすことができる人を求めています。
最初から専門的な知識は必要ありません。新たに学び、自身を磨き上げる意思を持って臨んでもらえれば十分です。
応募をお待ちしています!! 
採用データ
初任給 月給
2018年4月入社予定対象者及び、
2017年4月入社予定対象者の金額
大卒       215,000円
短大・専門卒  195,000円
諸手当 家族手当、資格手当、時間外手当、現場手当他  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(6月、12月)  
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)  
勤務地 帯広(本社) 
休日・休暇 週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
(年間休日115日)  
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、慶弔見舞金、資格取得費助成、
図書購入費助成、社内親睦会、リフレッシュ休暇  
教育・研修制度 新入社員研修、ビジネスマナー研修、技術講習会  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/2名予定
前年採用実績数/2017年4月入社予定 3名(男性1名、女性2名)
採用実績校 北海道大学、北海道科学大学、北海学園大学、酪農学園大学、はこだて未来大学、千歳科学技術大学、北海道情報大学、弘前大学、札幌大学、北翔大学 
応募資格 2018年3月に大学、短大、専門学校等を卒業・修了見込みの方
学部学科不問 
提出書類 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業証明書
(履歴書以外は選考終了後に提出してもらいます) 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 2名 1名
2015年 3名 0名
2014年 1名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 2名 0名
2015年 3名 0名
2014年 1名 0名
平均勤続年数 13.0年
平均年齢 35.2歳
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 新入社員研修、ビジネスマナー研修、技術講習会
自己啓発支援の有無・内容 資格取得費用全額助成、書籍購入費全額助成、
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 23.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 17.4日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 25%
管理者 0%
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