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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
株式会社スギノマシン  
メーカー(機械/産業機械)
SUPER! TECHNOLOGY ~ホントにすごい! 超技術~
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 【技術職、技能職】研究開発、応用開発、機械設計、電気設計、技術サービス、生産技術、品質管理、情報システム、機械加工、機械組立など
【営業職】国内営業、海外営業、マーケティング
【企画職】経営企画、事業企画
【事務職】生産管理、貿易、総務・人事、経理・財務、調達、広報、法務・知財、庶務など
技術職、技能職 仕事内容 スギノマシンの製品はオーダーメイド!決まった製品をつくるだけでなく、お客様の要望にあった『お客様だけ』の製品を作り上げます。
富山県へのUターン、Iターンおよび静岡県へのUターン大歓迎!
■ 研究開発
超の技術を融合させ、3~5年に中核をなす次世代の技術創出を目指し、研究と実験を繰り返しながら実用化を図ります。
■ 応用開発
現有・既有技術を応用し、1~3年内に成果を見込める製品開発に取り組み、製品化を図ります。
■ 機械設計、電気設計
製品化・実用化した技術を応用・発展させ、オーダーメイドの製品を具現化します。
■ 技術サービス
試し加工テストやプログラム作成などの顧客へのビフォアサービスを行い、商品の用途開発や市場拡大などの販売支援をするとともに、受注に結びつけるための技術サポートをします。
■ 生産技術
理想的な生産形態を追求し、最も効率的かつ機動的な生産現場を構築するために工場内のレイアウトや生産設備に関する企画・立案をし、実行します。
■ 品質保証
品質管理の専門的な立場から、お客様の要求される品質を満たしているかを検査し、出荷の可否を決定します。設計仕様、製造工程での品質管理に対して問題提起・改善勧告も行います。
■ 情報システム
社内の通信・ネットワークの構築し、社内システムの開発・導入・運用、運用方法を考えます。コスト削減やシステムの効率化によって、会社の利益に貢献する仕事です。
■ 機械加工・機械組立
設計図を見ながら、機械部品の加工や機械の組み立てなどをします。  
営業職 仕事内容 当社の営業のポイントはお客様のニーズを「Listen(聴く)」こと。Hear(聞く)ではなく聞き出すことが重要です。市場ニーズの収集・分析、ユーザーへの情報提供・技術コンサルティングなどを含め、「提案型」の営業スタイルが求められます。
■ 国内営業
全国9ヶ所の営業ネットワークによる直販体制を基本にしています。顧客の声を直に受け止め、問題解決を行う最前線です。
■ 海外営業
海外10ヵ国にある各拠点を中心に、製品供給、技術サポート、拡販活動をしています。
■ マーケティング
業界および用途調査や新規開発テーマに繋がる市場のニーズの収集と把握を図り、新規開発製品や既開発製品の拡販を行います。  
企画職 仕事内容 ■ 経営企画
グループ全体の事業計画や予算の策定、経営課題の発見とソリューションの提案、他社との提携やM&A、新会社の設立等、企業経営をサポートする仕事をします。
■ 事業企画
各事業別の開発・技術・生産・販売などに関する企画立案、顧客および市場に関するマーケティングや商品の新デザイン企画などをし、事業の目標達成をサポートします。  
事務職 仕事内容 高度な専門知識で、営業・生産活動をあらゆる角度からサポートします。
■ 生産管理
工場の中の司令塔です。コスト・品質・納期面等を考え、効率的に製品をつくるために生産計画をプランニングします。
■ 貿易
海外グループ会社とのやりとり、製品の輸出手続き、輸出した製品のアフターフォロー、海外代理店との取引、メール電話のやり取りなど、海外のお客様と関わりの多い仕事です。
■ 総務・人事
労務・人事・給与・安全衛生管理をはじめ、社員をサポートする仕事です。
■ 経理・財務
経営活動の計数管理を推進し、会計処理、決算、税務、原価計算等の業務管理など、会社の資金の調達・運用・管理する仕事です。
■ 調達
生産に必要な資材や設備などを手配し購入します。コスト・品質・納期を考慮しながら発注するサプライヤーを選択します。部品の価格交渉など、製品の一部となる部品の「バイヤー」として活躍します。
■ 広報
会社案内、会社ホームページ、製品カタログ、展示会等の各種イベントにより、あらゆるステークホルダーへ会社の事業活動や商品に関する情報提供を行い、企業の価値を広く社会に伝える仕事です。
■ 法務・知財
専門的な知識により、企業法務に関する支援や産業財産権の管理、技術の保存や有効利用などを行う仕事です。
■ 庶務
各事業所の受付・事務・警備や来客応対など、事業所の社員をサポートする仕事です。  
応募方法 自由応募もしくは学校推薦(どちらでも可)
応募は、当社マイページより行ってください。
会社説明会にご参加いただけなかった方も、応募は可能です。

【 応募締切 】
◆大学・大学院卒◆
富山県会場:4月10日(月)
富山県外会場:4月19日(水)
◆高専・短大・専門学校卒◆
5月8日(月) 
選考フロー ◆◇大卒・大学院生対象(予定)◇◆
エントリー 

会社説明会 

一次試験 【グループディスカッション、一般常識】

二次試験 【適性検査(Web)、面接】

(最終試験)

内定

◆◇高専・短大・専門学校生対象(予定)◇◆
エントリー

会社説明会 

一次試験 【面接、一般常識】 

(最終試験)  

内定 
エントリー方法 エントリーは、当社採用ホームページから!
エントリーいただいた方に、当社マイページにログインする際に必要となるIDとパスワードをご案内しています。
当社マイページでは、会社説明会や採用一次試験のお申し込みを行うことができます。
◆◇当社採用ホームページ◇◆
http://www.sugino.com/recruit  
求める人物像 新しいものを生み出すには、「挑戦すること」が必要不可欠です。どんな困難な課題に直面しても、それと真摯に向き合いながら、「やってやろう」というワクワクした気持ちで仕事に取り組めるような人財を求めています! 
採用データ
初任給 月給
2016年4月実績(基本給)
修士了:223,000円
大学卒:207,000円
高専・短大・専門卒:180,000円
諸手当 通勤手当(月額上限5万円)、残業手当、休日出勤手当、地域手当、家族手当など  
昇給 年1回(4月) 2.60%(2016年度実績)  
賞与 年2回(6月、12月) 5.9ヵ月 (2016年度)業績連動型賞与  
勤務時間 本社・工場部門  8時間(8:00~17:00)
営業・貿易部門   8時間(9:00~18:00)  
※休憩時間 12:00~13:00  
勤務地 各事業所・営業オフィス所在地
【事業所】
本社/富山県魚津市
滑川事業所/富山県滑川市
早月事業所/富山県滑川市
掛川事務所/静岡県掛川市
【営業オフィス】
富山オフィス/富山県滑川市
東京オフィス/東京都中央区
大阪オフィス/大阪府大阪市
名古屋オフィス/愛知県名古屋市
浜松オフィス/静岡県浜松市
水戸オフィス/茨城県水戸市
広島オフィス/広島県広島市
福岡オフィス/福岡県福岡市 
休日・休暇 年間休日117日(2016年度)完全週休2日制(原則土・日)
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児介護休暇など  
福利厚生 自社保養所(妙高高原)、各種スポーツ大会、社員旅行、厚生年金基金、確定拠出年金、社宅制度など  
教育・研修制度 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、通信教育講座制度など  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/未定
前年採用実績数/2017年4月入社予定 43名
採用実績校 【院・大学】青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学など
【高専】富山高等専門学校など
【短大】富山短期大学、北陸職業能力開発大学校、浜松職業能力開発短期大学校など
【専門】富山県技術専門学院、富山大原簿記法律専門学校、富山外国語専門学校など 
応募資格 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
【技術職・技能職】機械、電気、電子、材料、情報、化学、物理など
【営業職】【企画職】【事務職】全学部・学科 
提出書類 エントリーシート【WEB入力】、成績証明書、健康診断書

※エントリーシートは、当社マイページより作成ください。当社マイページは、エントリーいただいた方にご登録の案内をお送りしています 
会社説明会日程 ◆大学・大学院卒◆
【富 山】
3月17日(金)、3月20日(月)、3月21日(火)、3月24(金)、
3月27日(月)、3月28日(火)、4月4日(火)
※午後のみ

【東 京】3月29日(水)、4月5日(水)
【名古屋】3月31日(金)、4月8日(土)
【大 阪】3月30日(木)、4月9日(日)
※午前・午後日程あり

◆高専・短大・専門学校卒◆
【富 山】4月21日(金)
※午前・午後日程あり

※詳細は、エントリー者に別途ご連絡いたします  
一次選考日程 ◆大学・大学院卒◆
【富 山】
 理系:4月20日(木)、4月22日(土)午前
 文系:4月22日(土)午後、4月24日(月)
【東 京】理系・文系:4月26日(水)
【大 阪】理系・文系:4月27日(木)
【名古屋】理系・文系:4月28日(金)

◆高専・短大・専門学校卒◆
【富 山】5月24日(水)

※詳細は、エントリー者に別途ご連絡いたします  

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 47名 2名
2015年 37名 0名
2014年 26名 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 41名 6名
2015年 32名 5名
2014年 23名 3名
平均年齢 38歳
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 【教育研修】
新入社員研修、フォローアップ研修、監督者研修、管理者研修などの階層別研修と、営業員、技術員などの職種別研修が体系化されています。
【国内留学制度】
博士号の取得を目指す希望者は、社内選考後、3年間にわたり大学院で学べます。
【海外研修】
海外研修や各国見本市の視察、海外の学会等に毎年社員が参加しています。
自己啓発支援の有無・内容 【自己啓発援助】
通信教育や語学(通学)教育など約300コースが毎年設定され、修了者には受講料の補助があるほか、昇格要件ポイントに加算されます。
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 半年に1回上司との面接を設け、業績目標と能力開発目標を設定することによって、キャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無・内容 商品知識、一般常識 などの社内検定あり
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 25.02時間(2015年度)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 26名 7名
取得者数 0名 7名
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