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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
サッポロビール株式会社  
メーカー(食品)
オンリーワンを積み重ね、No,1へ
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 ■事務系総合職(営業・マーケティング・サポート部門等)
 通常コース、オンリーワンコースがあります。詳細は当社採用ホームページをご参照ください。
■技術系(生物・化学系)総合職
■技術系(機械・電気・建築系)総合職
仕事内容 ■経営戦略・マーケティング・商品開発・宣伝・広報
当社の企画を行う部門です。
いずれの企画の仕事にも言えるのですが、他の部署と連携を取りながら進めていく仕事ですので、コミュニケーション能力が不可欠です。
経営戦略については、会社を動かす戦略を立てていき、常に時代を先取りして、自分のなかで物事を整理する力が必要です。

■SCM(サプライチェーンマネジメント)・原料調達
当社のビール製造に携わる部門です。
原料の調達や需給調整を行っていく仕事ですから、ビール市場を肌身で理解できるような経験を積んでこなければできない仕事でもあります。
原料の調達ということでは、世界に買い付けに行くことも多く、海外出張が多くあります。

■営業(業務用営業・家庭用営業)
当社の営業は大きく分けて、飲食店を中心とした「業務用営業」と量販店を中心とした「家庭用営業」に分類されます。
営業はお客様とのやりとりのなかで「売りのヒント」を見つけ、企画を提案していくというように、コミュニケーション能力と豊かな発想力が必要です。「外食営業」は、飲食店様のコンセプトづくりからメニュー提案まで、コンサルティング的な企画提案を行っています。「流通営業」は、販売店様に対する売り場提案や棚割のご提案など、お客様にとって価値ある情報を提供しています。

■人事・総務・CSR・経理・情報システム
当社のサポート部門は、いずれも今までにない発想で企画・立案・実行していく能力が必要とされます。徹底したコスト意識を持ち、専門的なスキルを武器に経営に貢献していきます。

■研究・開発・製造・パッケージング・品質管理・エンジニアリング
当社の製造部門は、商品そのものを作る醸造部門、外装を担当するパッケージング部門、原料や新商品開発を担当する研究開発部門、工場全体の設計・施行・保守管理をするエンジニアリング部門があります。いずれの部門においても、最高の品質を追求すべく、日々活動しています。 
応募方法 マイナビ、リクナビまたは
サッポロビール採用ホームページよりエントリーください。
http://www.sapporobeer.jp/recruit/index.html 
選考フロー ・事務系総合職:書類選考→面接複数回予定
・技術系総合職:書類選考→面接複数回予定 
求める人物像 サッポロビールは「お酒はお客様の楽しく豊かな生活を、より楽しく豊かにできる」という経営理念のもと事業を行っています。ビールテイスト、ワイン洋酒、和酒といった様々な総合酒類を通して、お客様に「サッポロビールを選んでよかった」と言われる企業でありたいと考えています。140年以上続く企業として、ものづくりへのこだわりや今までの歴史を継承しながらも新しい価値創出やサッポロビールにしかできないオンリーワンのモノ・コトを生み出す為に日々邁進していきます。そのために、現状に満足せず、オンリーワンの価値創出をしくれる方を求めています。 
採用データ
初任給 月給
2017年4月入社予定対象者の金額
大卒 211,000円
院卒 228,000円
諸手当 ・通勤手当(会社が認めた通勤路に関しては全額支給)
・残業手当
・家族手当
・子女教育手当等  
昇給 ・年1回  
賞与 ・年2回  
勤務時間 地区本部:9:00~17:30
  工場:8:30~17:00  
勤務地 【地区本部】 北海道/東北/首都圏/関信越/東海北陸/近畿/中四国/九州
【工場・研究所】 北海道/仙台/千葉/群馬/那須/静岡/九州日田 
休日・休暇 年間休日;本社・地区本部・研究所120日、工場118日(週休2日制、土曜・日曜、年数回土曜出社あり、会社カレンダーによる)、年次有給休暇(初年度特別付与24日、2年目以降16~20日)、慶弔休暇、積立(長期)休暇制度、ライフステージ休暇制度(入社10年目以降、5年毎に5日間の連続休暇付与)、半日有給休暇制度
※全て2016年現在  
福利厚生 寮・社宅(全国事業場所在地)、研修施設、諸貸付金、財形貯蓄、社員持株 等有  
教育・研修制度 ・チューター制度
・サポーターズ制度
・通信教育受講支援
・語学学習支援制度
・社外セミナー受講支援制度  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/未定
前年採用実績数/57名(2017年採用実績)
採用実績校 <大学院>
京都大学 、 九州大学 、 北海道大学 、 慶應義塾大学 、 早稲田大学 、 東北大学
<大学>
上智大学 、 一橋大学 、 名古屋大学


明治大
青学大
立教大
中央大
法政大 
応募資格 全学部・全学科
2018年3月に大学、大学院を卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2017年3月卒の方)
※正社員としての職歴を有さない方に限ります 
提出書類 エントリーシート、応募書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 29名 13名
2015年 28名 16名
2014年 23名 14名
平均勤続年数 17.2年
※2015年度実績
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無・内容 部門で必要な資格等の受験料・受講料の会社負担を実施しています。
また、生産技術部門で年1人・1年間の海外留学(ドイツ)及び、年数人・約1ヵ月間の短期海外留学(北米・欧州)を実施しています。
メンター制度の有無 あり
雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 13.7日(取得率68.5%)
※2015年度実績
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