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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
株式会社レオパレス21  
情報・通信(インターネットサービス)/建設・不動産(住宅/建設/不動産)/サービス(コンサルティング)
  あらたなる不動産業界のステージを切り開き、社会に貢献する喜びがここに。
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なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 【総合職(営業・スタッフ系)】
営業職・事務企画職などを中心とした全ての職責

【総合職(技術系)】
設計職・施工管理職

【介護職】
当社が運営する高齢者介護施設「あずみ苑」の介護スタッフ
仕事内容 ■建築請負営業
土地をお持ちの地主様に対し、アパート経営を含め総合的な土地活用の提案をチームワークで行うコンサルティング営業です。

■賃貸営業(カウンター・法人)
お部屋探しの為にご来店される入居者様への物件紹介だけでなく、全国の法人様(企業・官公庁など)に社員寮・社宅としてご利用頂くための物件のご提案を行います。

■設計
アパートや高齢者施設・店舗・専門住宅など、地主様の土地に合わせて、地主様と入居者の両方に満足して頂けるプランの設計を行います。また、お客様へ直接プレゼンテーションを行い、商品について説明します。
■施工管理
各種建築の着工から、現場・工程管理、完工・引渡し業務までを担当します。その際、建築現場における品質・工程・予算・安全管理及び施主・近隣対策業務にも携わります。

■介護スタッフ
レオパレス21が運営する関東圏内62ヵ所の高齢者介護施設にて、介護サービスを提供します。利用者様やご家族と相談しながら作り上げるケアプランの実施はもちろん、施設の管理運営などのマネジメント業務に至るまでを担当します。

■その他職種(事務企画職など)
各事業部における営業職や事務・企画職など、専門分野に特化した様々な職種への配属があります。 
応募方法 当社採用HP・リクナビ・マイナビいずれかの「エントリーはこちら」よりエントリー
※エントリー後、 レオパレス21採用ホームページ『マイページ』の閲覧が可能となります。
※エントリー時にご登録いただくE-mail宛てに、あなた専用のID・パスワードをお送りします。
※専用サイトの中では、当社の業界・仕事をわかりやすくお伝えする情報をご用意しています。 
選考フロー まずは、「会社説明会」にご参加下さい。
その後の採用の流れに関しては、決定次第、順次ご案内致します。 
資格 ・2016年3月に大学、大学院、短期大学、専門学校を卒業見込みの方
・入社までに「普通自動車運転免許」の取得が必須  
採用データ
初任給 月給
総合職:205,000円
介護職:190,000円
一般職:185,000円
※いずれも四大卒の場合の金額です。
※いずれも「時間外手当」別途支給となります。
※いずれも全社員一律支給の「ライフプラン給」50,000円を含みます。
諸手当 ・資格手当(社会福祉士・社会福祉主事 等)
・通勤手当(上限5万円/月 まで支給)
・時間外手当
・休日出勤手当
・住宅手当
・家族手当   など  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(7月、12月)  
勤務時間 9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00 など
※事業部により異なる
※月1回程度、夜勤シフトあり(施設により異なる)  
勤務地 【介護職】
   関東圏内の高齢者介護施設 ※希望考慮
  (東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県)

【その他職種】
  本社及び各支店・各センター ※希望考慮 
休日・休暇 ●休日
【介護職】
  4週8休制
【その他職種】
  完全週休2日制 ※曜日は事業部によって異なります。

●休暇
  GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇制度  
福利厚生 ・独身寮(入社2年目までは2万円/月、3年目以降は3万円/月)
・持株会(希望者のみ)
・財形貯蓄(希望者のみ)
・施設利用割引制度
・健康診断
・退職金制度  など  
教育・研修制度 ・階層別研修(新入社員研修、管理職研修 等)
・目的別研修(メンタルヘルス研修、セルフマネジメント研修、コンプライアンス研修 等)
・事業部別研修
・E-Learning など  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/約200名
前年採用実績数/約300名
応募資格 ・2018年に3月に大学・大学院・短期大学・専門学校を卒業見込みの方、既卒から3年以内の方
・全学部全学科
・入社までに「普通自動車運転免許」の取得が必須
・留学生の方は2018年4月1日までに人文知識・国際業務ビザ取得必須 
提出書類 履歴書(会社説明会参加時に提出)
事前確認書(会社説明会にて配布・提出)
卒業証明書、健康診断書、成績証明書(後日提出) 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2014年 245名 207名
2015年 244名 252名
2016年 158名 177名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 4月 新入社員研修
7月頃 新人フォローアップ研修
12月頃 新人卒業研修
※4月~9月 新入社員OJT研修
メンター制度の有無 なし
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 22時間(2015年度実績)
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