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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
アンリツインフィビス株式会社  
メーカー(機械/精密機器/産業機械)
 
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 ■開発職
 研究開発、設計開発(ソフトウェア、ハードウェア、メカ設計)、システムエンジニアなど

■サービスエンジニア職
 当社製品の設置・機能設定・修理・メンテナンス

■営業職
 国内営業、海外営業
仕事内容 ■開発職
○研究開発、設計開発
コア技術を高度化しつつ、お客様のニーズに合わせた技術開発を推進していきます。
貴方の発想で開発したものが「世界で誇れる」新しい製品となるのです。

○システムエンジニア
ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム構築をしていきます。
社内外のシステムエンジニアなどと連携を取り、チームで仕事を進めます。


■サービスエンジニア職
当社製品の設置・設定機能・修理・メンテナンス業務を担います。
お客様のもと(主に食品工場)での現地対応を行います。


■営業職
大手食品会社などの生産工程に欠かせないメカトロニクス製品を国内外に販売します。
BtoBビジネスならではの、ダイナミックな仕事が広がっています。 
応募方法 当社に興味をお持ち頂いた方は、まずリクナビ2018からエントリーをしてください。 
選考フロー 〈選考の流れ〉

リクナビよりエントリー

会社説明会に参加

応募書類提出
適性検査(WEB上での検査)

【一次選考】書類選考

【二次選考】面接・筆記試験

【最終選考】役員面接

内々定

〈選考試験内容〉
適性検査(WEB上での検査)、筆記試験、面接 
求める人物像 ※キーワードは「元気」「やる気」「勇気」

選考は『面接』による『人物』を重視します。
皆さんには高い知識やスキルを求めているわけではありません。

自分自身のビジョンに基づいて、失敗を恐れずチャレンジするような
バイタリティや意欲が大切だと考えています。

選考では、つくらず飾らずありのままの「自分」を表現してください。

あなたのチャレンジを心からお待ちしています。 
採用データ
初任給 月給
初任給(2016年実績)
 大学院卒/ 234,000円
 大学卒/  210,000円
 高専卒/  185,000円 (専攻科/ 月給210,000円)
 短大・専門卒/ 173,000円
  ※固定残業制度なし 
諸手当 通勤手当、超過通勤手当、営業手当  
昇給 昇給:年1回  
賞与 賞与:年2回(6月、12月)  
勤務時間 就業時間/8:30~17:00(7.75時間)  
勤務地 ■開発職/本社(神奈川県厚木市)

■サービスエンジニア職/国内営業拠点 ※海外出張あり

■営業職(国内営業)/国内営業拠点
  営業職(海外営業)/本社在籍、海外の担当地域へは出張単位 
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
年3回大型連休(春・夏・年末年始)、リフレッシュ休暇
有給休暇21日(新卒初年度は18日)

※年間休日125日(2016年度)  
福利厚生 制度/財形貯蓄、共済会、各種団体保険、育児休暇、介護休職など

施設/独身寮、保養施設(伊豆、その他契約保養施設)
※住宅関連制度は所定の有資格者のみ対象  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/採用予定数
■開発職:10名 ■サービスエンジニア職:5名 ■営業職:5名
前年採用実績数/2017年新卒入社予定 12名
採用実績校 【開発職 実績校】50音順
金沢工業大学、 神奈川工科大学、 慶應義塾大学、 滋賀県立大学、 芝浦工業大学、 信州大学、
電気通信大学、 東海大学、 東京大学、 東京工科大学、 東京工業大学、 東京電機大学、
東京都市大学、 東京理科大学、 東北大学、 豊橋技術科学大学、 長岡技術科学大学、
新潟大学、 法政大学、 北陸先端科学技術大学院大学、 室蘭工業大学、 明治大学、 山形大学 

【営業職/サービスエンジニア職 実績校】50音順
大阪商業大学、 神奈川工科大学、 関西学院大学、駒澤大学、 産業能率大学、 湘南工科大学、
中央大学、 東海大学、 東京都立産業技術高等専門学校、 日本大学、 法政大学、 明治大学、
明治学院大学、 早稲田大学 
応募資格 2018年3月に短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
■開発職/大卒以上■サービスエンジニア職/高専・専門・短大卒以上■営業職/高専・専門・短大卒以上

採用予定学科:文系学部全般・工学理数系 
提出書類 履歴書、成績証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2015年 19名 1名
2014年 7名 0名
2013年 12名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2015年 16名 3名
2014年 6名 1名
2013年 10名 2名
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無・内容 通信教育、英会話、社内外セミナー受講(全額または一部費用補助)
雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 13.6日(2015年度実績)
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