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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
バンドー化学株式会社  
メーカー(機械/精密機器/産業機械/自動車/その他輸送用機器/化学/事務機器/印刷関連)
自動車のエアコンやウォーターポンプなどを動かす補機駆動ベルトや
プリンタ・コピー機に使用される伝動ベルト・ローラ・ブレードなどで
トップクラスのシェアを有し、ゴム・プラスチックの加工技術を基に発展を遂げました。
そして創業110周年を迎え、新規事業にも積極的に取り組み、
金属ナノ粒子、精密研磨材などのナノテクノロジー分野や
プリンティッドエレクトロニクス分野において先端技術の開発に着手しています。
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 ■技術職
 研究開発⇒材料の基礎研究から新製品開発まで
 製品開発⇒伝動ベルト、コンベヤベルト、関連部品等の設計開発
 生産設備開発⇒自社工場生産ラインの設計・制御システムの開発、生産機械や省力化機器の設計

■営業職
 国内営業・海外営業⇒法人ユーザーに対する企画提案型営業、海外市場開拓
応募方法 まずはリクナビからエントリーしてください。
詳細は決定次第お知らせいたします。 
選考フロー 【一般的な流れ】

リクナビからエントリー
 ↓
会社説明会へ参加(6月以降)
 ↓
エントリーシートの記入(会社説明会後)

適性検査(web)
 ↓
一次面接(部長クラスによる個人面接です)
 ↓
最終面接(役員による個人面接です)
 ↓
内定
 ↓
健康診断 
採用データ
初任給 月給
●修士修了 230,000円
●大卒    215,000円
●高専専攻科卒 215,000円
●短大、専門、高専卒   180,000円  
諸手当 家族手当、住宅手当、昼食手当、通勤交通費など  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(7月、12月)  
勤務時間 原則として9:00~17:30
(事業所により異なる)  
勤務地 栃木、東京、愛知、大阪、兵庫、和歌山 
休日・休暇 週休2日制(年間休日数120日)、GW・夏季・年末年始は連続休暇
年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇など  
福利厚生 財形、持株、共済等、寮、社宅、保養所、体育館、テニスコート  
教育・研修制度 入社時=導入教育(実習含む)
配属後=階層別教育、部門別教育、MBA派遣、語学研修
バンドーグローバルビジネススクール、バンドー経営塾、ものづくり塾など  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/技術職15名、営業職5名
前年採用実績数/2017年4月入社採用予定人数 技術職16名、営業職4名

【採用実績】
2016年4月入社予定人数 技術職11~15名、営業職1~5名
採用実績校 小樽商科大学、岩手大学、山形大学、東北大学、宇都宮大学、茨城大学、群馬大学、一橋大学、電気通信大学、横浜国立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、日本大学、明治学院大学、拓殖大学、神奈川大学、帝京大学、足利工業大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、金沢大学、長岡技術科学大学、富山大学、福井大学、静岡大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学、三重大学、都留文科大学、山梨学院大学、金沢工業大学、愛知学院大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、大阪市立大学、神戸市外国語大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、京都外国語大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪経済大学、関西学院大学、甲南大学、神戸学院大学、天理大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、山口大学、広島市立大学、下関市立大学、岡山理科大学、徳島大学、香川大学、高知大学、愛媛大学、九州大学、熊本大学、大分大学、長崎大学、佐賀大学、北九州市立大学、福岡大学、神戸市立工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、米子工業高等専門学校 
応募資格 2018年3月に短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
または短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方
(2015年3月~2017年3月卒の方)

<採用予定学科>
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
(院生の方は学部のものも提出下さい。) 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
平均勤続年数 15年5ヵ月(2016年3月31日時点)
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 有り:全新入社員に対し、ビジネスマナーや会社、グループ概要、事業、製品について学ぶ導入教育を実施。技術職は配属までに約半年間、仕事をするうえで必要な基礎知識を座学・実習で学びます。営業・間接職も、販売会社や工場での実習を通じて、製品知識をはじめとした当社で活躍するための基礎スキルを身につけます。

その他にも、入社3年目社員向けフォロー研修、各階層別教育、部門別教育、MBA派遣、語学研修、営業学校、バンドー経営塾、ものづくり塾などさまざまな研修を実施。
メンター制度の有無 あり
雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 9.7日(2015年度実績)
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