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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
日通商事株式会社  
メーカー(その他輸送用機器)/商社(総合/OA/事務機器)/金融(保険/リース)/運輸・エネルギー(ガス/石油)
★当社は、創立50周年を超える日本通運グループの中核商社です

創業以来、”物流”に関わる機器・商品の販売、リース事業や保険代理店業、石油・LPガス等の燃料供給、海外商物流を支える輸出梱包や国際調達事業など様々な分野においてサービスを提供しております。
また近年、海外進出にも力を入れ、海外現地法人も着々と増やしております。

多岐にわたる事業と、世界に広がるフィールドで是非とも一緒に活躍しましょう!
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 職種:総合職
○営業全般
○一部システム開発や設計業務(物流倉庫、特殊車両・コンテナ等のCAD設計)、管理業務(経理など)への配属もあります
仕事内容 ■営業系■
ユーザーニーズを的確に汲み上げ、各部門における取扱商品・システムの提案・販売及びコンサルタント業務を行う。営業はルートセールス及び営業拡大を目的に新規顧客の開拓を行う。

■その他■
システムの開発・管理・運用、物流に必要な特殊車両やコンテナ、段ボール等のCAD設計を行う。また、管理部門(経理部など)への配属もあります。 
応募方法 マイナビ2018より「日通商事」と検索の上、プレエントリーをお願い致します。
※プレエントリー後は当社専用の採用マイページにて情報を発信して参ります 
選考フロー  プレエントリー(マイナビ2018より)
  ↓
 会社説明会(選考への絶対条件ではありません)
  ↓
 エントリーシート提出(書類選考)
  ↓
 筆記試験(適性検査)
  ↓
 面接2回(個人面接)
  ↓
 最終面接(個人面接:本社ビル(東京)にて)
  ↓
 内々定 
求める人物像 人物本位の採用です。自由に自分をPRして下さい。
最後まで、何事もやり遂げようとする意欲と責任感を持った皆さん!共に働きましょう! 
採用データ
初任給 月給
■賃金形態■
本人給(年齢給)+職能給(資格給)+都市手当

※本人給は入社時年齢により異なります
※都市手当は勤務場所および居住区分により異なります

■基本賃金■
本人給:55,500円~
職能給:101,000円(新卒総合職一律)
都市手当:21,300円~
計:177,800円~

■モデル賃金■
212,300円(22歳、東京勤務/実家または会社手配物件居住、2016年4月実績)

※超過勤務手当は上記のいずれにも含まれておりません(別途支給)
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、公的資格手当など  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(7月、12月)  
勤務時間 8:45~17:45(勤務地により若干異なる)  
勤務地 東京、名古屋、大阪、広島、福岡、仙台、札幌ほか全国各地
(将来的に海外勤務になる可能性もあります) 
休日・休暇 ■休日■
完全週休2日制(原則土・日)、祝・祭日、年末年始

■休暇■
年次休暇(初年度10日、最高25日)、夏季休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休業制度  ほか  
福利厚生 ■制度■
財形貯蓄・持家融資制度、互助会、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度(日本版401K) など

■施設■
独身寮、社宅、研修所、全国各地保養所、契約リゾート施設 など  
教育・研修制度 ■入社時■
新入社員研修、配属後支店で実地OJT研修、職場指導員制度

■入社後■
階層別研修、部門別研修、通信教育  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/40~50名程度(総合職)
前年採用実績数/42名予定

2016年4月入社 52名
採用実績校 愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、大阪経済大学、大阪市立大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、釧路公立大学、甲南大学、国学院大学、駒沢女子大学、駒沢大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、尚絅学院大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、南山大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、広島工業大学、広島修道大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海商科大学、松山大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学、早稲田大学、北京外国語大学 ほか 
応募資格 2018年3月四年制大学、大学院卒業見込みの方
全学部全学科 
提出書類 1次面接時:成績証明書
2次面接時:卒業見込証明書、健康診断書
最終面接時:履歴書(写真貼付) 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 80名 3名
2015年 64名 5名
2014年 59名 14名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 55名 25名
2015年 44名 20名
2014年 51名 8名
平均勤続年数 17.2年
平均年齢 39.7歳
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 ■階層別研修■
新入社員研修、フォローアップ(1年目)研修、中堅社員(3年目)研修、新任主任研修、新任係長研修、新任管理職研修、管理職フォローアップ研修、新任経営職研修など

■その他■
各部門別研修、目的別研修(営業スキル、異文化理解、語学力など)
自己啓発支援の有無・内容 100を超えるコースの通信教育があり、期間内の修了(基準点を超えた上で)の場合は費用の全額を会社より補填
メンター制度の有無 あり
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 17.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 4.3日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 78名 6名
取得者数 0名 6名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 3.4%
管理者 2.7%
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