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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
兼房株式会社  
メーカー(機械/鉄鋼/非鉄金属/その他)
私たちは、一人一人がプロフェッショナルとして、
刃物の先を見つめ、新しい価値を創造し、
世界のものづくりに貢献します。
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 【技術職】
研究開発、製品開発、生産技術、技術支援など
【営業職】
国内営業、海外営業
【事務職】
情報システム、総務人事
応募方法 当社HP(http://www.kanefusa.co.jp/about_us/recruit/index.html)もしくはリクナビにてエントリーしてください。 
採用データ
初任給 月給
(2017年4月入社予定)
<大卒>
204000円(※調整手当2000円含む・一律支給)
<大学院卒>
219500円(※調整手当2500円含む・一律支給)
諸手当 職能資格手当、職務手当、営業手当、都市手当、家族手当など  
昇給 年1回  
賞与 年2回(6月・12月)  
勤務時間 午前8:25~午後5:00(勤務地により異なる)
実働:7時間50分  
勤務地 本社、支社・営業所、海外子会社 
休日・休暇 年間121日(有休計画付与3日含む)
週休2日制
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇  
福利厚生 各種社会保険、住宅資金融資、保養所、各種行事、クラブ  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/大卒・大学院卒
(2018年)10~15名採用予定
前年採用実績数/大卒・大学院卒
(2017年4月)12名入社予定
応募資格 2018年3月に大学または大学院を卒業・修了する者
【採用予定学科】
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、農業・農学系
※技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系 
提出書類 履歴書、成績証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 6名 2名
2015年 10名 4名
2014年 7名 1名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 <階層別研修>それぞれの役割の認識と必要な能力の養成を目指した研修
新入社員研修・・・基礎的事項習得のため、本社にて2~3週間研修
3年目研修 ・・・自らの仕事を総点検し、成長するための研修
その他、昇格者研修、役職昇進時(班長、係長、課長、部長)研修など

<職掌別研修>職掌別に必要な知識・技能を習得するための研修
営業職研修 ・・・スキル別に本社にて研修を実施(隔年開催)
その他、安全衛生教育、部門・部署別勉強会、公的資格取得支援、内部資格認定教育など

■自己啓発支援(自らの能力向上を目指す社員の自己啓発を支援)
<語学研修(英語・中国語)>
積極的なグローバル展開を進めているため、提携している語学学校へ通い、
指定条件をクリアすれば費用の半額を会社が負担する制度があります。
その他、通信教育、技能検定、社内検定、社内技能検定、各種免許取得支援など
自己啓発支援の有無・内容 なし
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 なし
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 26時間
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