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兼房株式会社  
メーカー(機械/産業機械/自動車/鉄鋼/非鉄金属/紙・パルプ/住宅設備機器/建材/その他)
日本一の「切る技術」で、世界の頂へ。
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会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 【技術職】
研究開発、製品開発、生産技術、技術支援など
【営業職】
国内営業、海外営業
【事務職】
貿易事務、情報システム、総務人事
応募方法 当社HPにアクセスしてください。
http://www.kanefusa.co.jp/about_us/recruit/index.html 
採用データ
初任給 月給
(2018年4月入社予定)
<大卒>
206000円
<大学院卒>
223000円
諸手当 時間外手当、職能資格手当、職務手当、営業手当、都市手当、家族手当、通勤手当など  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(6月・12月)  
勤務時間 午前8:25~午後5:00(勤務地により異なる)
実働:7時間50分  
勤務地 本社、支社・営業所、海外子会社 
休日・休暇 年間122日(有休計画付与4日含む)
週休2日制
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇  
福利厚生 各種社会保険、住宅資金融資、保養所、各種行事、クラブ  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/大卒・大学院卒
2019年:20名程度採用予定
前年採用実績数/大卒・大学院卒
2018年:20名入社予定
応募資格 2019年3月に大学または大学院を卒業・修了する者
【採用予定学科】
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、農業・農学系
※技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系 
提出書類 履歴書、成績証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 8名 0名
2015年 14名 1名
2014年 8名 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 6名 2名
2015年 10名 4名
2014年 7名 1名
平均勤続年数 17.2年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 <階層別研修>それぞれの役割の認識と必要な能力の養成を目指した研修
新入社員研修・・・基礎的事項習得のため、本社にて2~3週間研修
3年目研修 ・・・自らの仕事を総点検し、成長するための研修
その他、昇格者研修、役職昇進時(班長、係長、課長、部長)研修など

<職掌別研修>職掌別に必要な知識・技能を習得するための研修
営業職研修 ・・・スキル別に本社にて研修を実施(隔年開催)
「創造力豊かなプロ集団を目指して
人を創り人を活かし、人と企業の成長・発展を目指す」
~人事基本理念に基づき、教育訓練体系を組上げています~

■OJT
上司が仕事の実践を通じて、部下の職能・特性に応じて必要なことを
必要な時に必要なだけ指導し、能力向上と業務の推進を図ります。
職能開発の重点目標、OJTなどのポイントは「コミュニケーション
シート」にまとめ、部下の育成に活用しています。

■OFF-JT
<階層別研修>それぞれの役割の認識と必要な能力の養成を目指した研修
新入社員研修・・・基礎的事項習得のため、本社にて2~3週間研修
3年目研修 ・・・自らの仕事を総点検し、成長するための研修
その他、昇格者研修、役職昇進時(班長、係長、課長、部長)研修など

<職掌別研修>職掌別に必要な知識・技能を習得するための研修
営業職研修 ・・・スキル別に本社にて研修を実施(隔年開催)
その他、安全衛生教育、部門・部署別勉強会など
自己啓発支援の有無・内容 ■自己啓発支援(自らの能力向上を目指す社員の自己啓発を支援)
<語学研修(英語・中国語)>
積極的なグローバル展開を進めているため、提携している語学学校へ通い、
指定条件をクリアすれば費用の半額を会社が負担する制度があります。
その他、通信教育、技能検定、社内検定、社内技能検定、各種免許取得支援など
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 ■検定・認定
国家技能検定試験、社内技能認定試験等
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 23.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 11.1日
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お問い合わせ
問い合わせ先 〒480-0192
愛知県丹羽郡大口町中小口一丁目1番地

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人事課 採用担当
TEL:0587-95-2823
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