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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
日本システム開発株式会社  
情報・通信(ソフトウェア)
"社員第一主義"で社員のやる気を引き出す!成長したい人集まれ!
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 配属先は皆さんとじっくりお話し、希望を最優先して決定していきます。
●SE・プログラマ(業務系)
●SE・プログラマ(組込み系)
●SE・プログラマ(金融系)
●営業職(ソリューション提案営業)
仕事内容 ●ソフトウェア開発・設計技術者(SE・プログラマー)
 プログラミング、テストデータ作成、テストなど
 3~4年目からはシステム設計やお客様との要件の打合せなど上流工程の作業にも関わります

●法人向け提案型営業職
 ソフトウェアの提案営業 
応募方法 マイナビ、リクナビからエントリーしてください!
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説明会に予約してください
 →当社の選考は、会社説明会へのご参加が必須です!まずは当社のことを知ってくださいね 
選考フロー 1.説明会は2時間程度を予定しています
  →質問大歓迎!直接、色々なお話ししましょう。
  →先輩社員との座談会の時間もあります。
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2.筆記試験を受験して頂きます
  →選考試験の受験場所は選択可能です。会社説明会にて担当者へご相談下さい。
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3.グループワークを受験していただきます。
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4.筆記試験を通過された方に面接日程をお知らせします
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5.1次面接試験
  →あなた自身のことを色々聞かせてください。
  →面接の際も聞きたいことがあれば、どうぞ遠慮なく質問してください。  
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6.1次面接試験通過者に「トライアル専門試験」を受験して頂きます。
  →筆記試験・1次面接試験の結果によってはトライアル専門試験をスキップして2次面接に進んで頂きます。
  →営業職を希望される学生さんはトライアル専門試験はありません。
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7.2次面接試験(役員面接)
  →当社の役員と直接お話しして頂きますので、代表への質問も可能です!
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8.採否通知
  →2次面接試験終了後、1週間以内に結果をお知らせします

※上記採用ステップは予定であり説明会の時期、参加人数により変更する場合が ありますのでご了承ください。
※詳しくは会社説明会にてご説明します。 
求める人物像 IT、先進テクノロジーに興味を持ち、率先して学ぶ意欲のある方。
人と話すことが好きな方(上手じゃなくてもOK、人と話すのが好きな方)。
営業だけでなく、エンジニアもコミュニケーション能力は必要不可欠。
チーム内での円滑なコミュニケーション、お客様との打合せなど、コミュニケーション能力が求められるシーンが数多くあります。 
採用データ
初任給 月給
<<名古屋本社>>
●月給 230,000円 ※大学院卒・大卒・専門4年課程初任給
               固定残業代(32,000円、20時間相当分)含む。
               20時間超過分は別途支給。
●月給 220,000円 ※短大・高専・専門2年課程初任給
               固定残業代(30,000円、20時間相当分)含む。
               20時間超過分は別途支給。(平成27年度実績 )

<<東京本社>>
●月給 250,000円 ※大学院卒・大卒・専門4年課程初任給
               固定残業代(34,000円、20時間相当分)、都市手当(20,000円)含む。
               20時間超過分は別途支給。
●月給 240,000円 ※短大・高専・専門2年課程初任給
               固定残業代(33,000円、20時間相当分)、都市手当(20,000円)含含む。
               20時間超過分は別途支給。(平成27年度実績 )

<<西日本支社>>
●月給 210,000円 ※大学院卒・大卒・専門4年課程初任給
               固定残業代(29,000円、20時間相当分)含む。
               20時間超過分は別途支給。
●月給 200,000円 ※短大・高専・専門2年課程初任給
               固定残業代(28,000円、20時間相当分)含む。
               20時間超過分は別途支給。(平成27年度実績 )
諸手当 ●時間外勤務手当(残業時間20 時間超過の場合)
●家族手当(配偶者10,000円、子一人につき15,000円)
●通勤手当(月額5万円まで実費支給)
●都市手当(東京本社の場合20,000円)
●役職手当  
昇給 ●昇給(4月)・昇格(4月、10月)  
賞与 ●年2回(6月・12月)
●目標達成お祝い金 全社の売上目標を達成したら、全社員一律に10万円支給
●利益目標額を超過したら、超過した分を賞与に加算  
勤務時間 9:00~18:00(昼休憩12:00~13:00)  
勤務地 <<名古屋本社>>
●名古屋本社、名古屋市内および三河地区
  ※名古屋本社は各線「名古屋」駅より徒歩5分 ユニモール地下街13、15出口すぐ

<<東京本社>>
●東京本社、京浜地区
  ※東京本社は各線「新宿」駅より徒歩5分 西口改札から地下道直結 都庁方面へ

<<西日本支社>>
●西日本支社、松江市およびその近郊
  ※西日本支社は松江駅から「テクノアークしまね」までバス、タクシーで約15分
  ※入社半年は東京本社または名古屋本社での勤務になります

※勤務地については、本人の希望勤務地をお聞きします。
※愛知県へのUターン、岐阜県へのUターン、三重県へのUターン、島根県へのUターン希望の学生歓迎 
休日・休暇 週休2日制(土日)、祝日、年末年始(年間休日120日以上)
年次有給休暇、四季休暇、特別休暇、結婚・忌引き、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇  
福利厚生 各種社会保険完備
資格取得奨励金制度 (報奨金有り)
ハッピーバースデー制度
各種表彰制度
各種食事会補助(内定者懇親会、新入社員歓迎会、忘年会)
インフルエンザ予防接種
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
社員旅行
残業抑制等の健康管理
健康診断
部活動支援(1人年間10,000円補助)
  将棋部、ボランティア部、ボーリング部・・・・など部活動多数
サークル(スポーツ、行楽、慶弔金)
出産祝い金
  第1子 100,000円
  第2子 200,000円
  第3子以降 300,000円
子育て支援制度
  保育料補助(1子月額10,000円)
  育児休業制度(子供が小学校4年生に達するまで/期間制限有)
  育児短時間勤務制度(妊娠から子供が小学校3年生まで)
  子供の看護休暇の有給

※子育て支援に関する制度充実!
※実際に子育てをしながら社内で活躍している女性エンジニアもいますよ!  
定年制 60歳
再雇用制度あり  
教育・研修制度 弊社では「プロジェクト運営教育」を実施しています。
新入社員教育から入社後のリーダー研修まであり、「プロジェクトリーダー」として 活躍できる技術力、マネジメント力を身につけるための制度です。
■スキルアッププログラム
 →入社に向けて、技術の基礎的な部分やモラル・マナーをフォローします。
■新入社員研修
 →会社の基礎知識や社会人としてのモラル・マナー、研修後にプロジェクトメンバーとして働く実践力を身に付ける技術研修を行います。
■リーダー初級研修/リーダー研修
 →入社2年目以降も、プロジェクトリーダーとして活躍するために必要な知識や心構えを学ぶための研修を実施します。
 →プロジェクトで問題が起きた場合に、どのように解決していけばよいかという考え方や、品質管理、スケジュール管理、リスクマネジメントといったプロジェクト運営に必要な技能をこの研修で身に付け、リーダーとして活躍できる人材を育成します。  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/採用予定数:50名(2018年入社)
前年採用実績数/採用実績:36名(2017年入社)
採用実績校 <大学院>
静岡大学、名古屋工業大学、名古屋大学、愛知県立大学、豊橋技術科学大学、電気通信大学、長岡技術科学大学、情報科学芸術大学院大学、福井大学、埼玉大学、愛知工業大学、名城大学、中京大学、中部大学、立命館大学、中央大学、芝浦工業大学、法政大学、工学院大学、創価大学、北海道大学
<大学>
静岡大学、名古屋工業大学、名古屋大学、愛知県立大学、豊橋技術科学大学、三重大学、名古屋市立大学、岐阜大学、福井大学、信州大学、電気通信大学、横浜国立大学、千葉大学、島根県立大学、島根大学、埼玉大学、岡山大学、長岡技術科学大学、宇都宮大学、奈良教育大学、秋田大学、北海道大学、愛知工業大学、金沢工業大学、立命館大学、同志社大学、名城大学、法政大学、南山大学、日本工業大学、東京理科大学、東京電機大学、東京工科大学、中央大学、中京大学、大同大学、中部大学、芝浦工業大学、静岡理工科大学、工学院大学、関西大学、神奈川工科大学、愛知工科大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、石巻専修大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢経済大学、近畿大学、椙山女学園大学、創価大学、多摩大学、東京女子大学、東京都市大学(旧:武蔵工業大学)、東洋英和女学院大学、東洋大学、名古屋商科大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、文京学院大学、北海道情報大学
<短大・高専・専門学校>
HAL 名古屋、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、東京IT会計専門学校名古屋校、愛知工業大学情報電子専門学校、大原学園 大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、大原学園 大原簿記専門学校、中部大学技術医専門学校、中部大学技術文化専門学校、名古屋ゲームデザイナー学院、名古屋デジタル・アート専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、東京スクールオブビジネス、岩崎学園 情報科学専門学校、専門学校 日本ホテルスクール、埼玉県立中央高等技術専門校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、大阪航空技術専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校 
応募資格 ▼以下、全て2018年3月卒業見込者が対象です。
■ソフトウェア開発技術者(SE・プログラマ)
◎大学生、大学院生、高専生
   コンピュータ・プログラミングに関連した科目を履修していること
   または、プログラミング能力があること
 ◎専門学校生、短大生
   C言語、またはJavaのプログラミング経験があること
   基本情報技術者試験合格レベルの知識を有すること(在学中に取得予定OK)
 ※選考試験で、C言語、Javaの知識を問う内容があります。

■法人向け提案型営業職
 ◎大学生、大学院生、専門学校生
   スマホなど新しい製品や技術に興味があること
   人とコミュニケーションをとることが好きであること
   Office製品(Word、Excel)の使用経験があること 
提出書類 履歴書(当社指定書式を会社説明会にて配布)、成績証明書、卒業見込み証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 32名 6名
2015年 25名 5名
2014年 28名 4名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 プロジェクト運営教育を行っています。プロジェクトリーダーとして活躍できる技術力、
マネジメント力を身に付けます。
自己啓発支援の有無・内容 資格取得推進。
受験料の会社負担や、資格の重要度に応じた報奨金などの制度があります。
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 プロジェクトリーダー認定や、各事業部の特化技術を推進するため、独自の「社内認定資
格」もあります。
雇用管理に関する状況
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 11名 2名
取得者数 4名 2名
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