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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
三洋機工株式会社  
メーカー(機械/自動車)
 
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
事業内容 機械・制御・情報の三本柱で生産設備を構築。独自の技術力をバックボーンに、自主自立で国内はもとより、世界中の自動車メーカーを中心に航空分野から家電まで幅広い分野で活躍。3D設計のパイオニアとしても、世界中からの注目を集めています。
●自動車コンポーネントパーツ(エンジン、トランスミッション等)・車体、家電製品などの自動組立、精密自動測定、自動溶接等の生産管理システム開発から装置の設計、製作、販売 
●自社オリジナル商品の企画、開発から製造、販売
 高精度ネジ締め装置(ACサーボナットランナー)、レーザー加工(溶接)システム、電子コンポーネント&生産管理システム、金属板結合システム  
募集職種 ◆技術系職種◆
〇機械設計〇 主な対象:機械系、材料工学系など
設備機械の全体の構想を練り、メカ的な設計を行います。エンジニアは各プロダクションチームの一員として、メンバーと情報交換をしつつ、ラインの中の自分が担当する機械を独自の発想を生かしながら設計をしていきます。多くの場合、一人のエンジニアが一つのプロジェクトの情報設計を担当するため、ものづくりの早い段階から参加し、ニーズの収集から最終的な調整までをトータルに行えるのも面白みの一つです。

〇制御設計〇 主な対象:電気・電子工学系
配線図からプログラミングまでを担当。機械設計で構築された設備を電気で自動的に動かす為の設計をします。工場に出向いての最終的な据付調整までが仕事の為、納品時には海外出張の機会も多く、欧米を中心とした世界の工場に生産ラインを構築しています。

〇情報設計〇 主な対象:情報系
近年非常に重要視されている生産管理システムの構築を担当。自動車・航空・家電メーカーの生産・品質管理システムやネットワークの構築開発、設計、プログラミングまでを行います。

◆事務系総合職◆
〇営業職〇
当社製品は既製品でも大量生産された製品でもありません。すべてオーダーメードのそれぞれのお客様仕様の製品です。ですから営業担当者は、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、アイディアをカタチにするための提案力・技術力・知識が要求されます。

〇総務・経理〇
当社の総務・経理部に配属となった場合、総務業務と経理業務の両方を任されます。総務業務とは、会社存続に関わる法的手続きや給与計算、年末調整、採用等の人事管理、海外業務の窓口、修繕関係の手配・監督等ここには書ききれないほどの幅広い業務があります。
経理業務では、日常の会計業務、毎月の月次損益表の作成、決算業務など、会社のお金に関することを管理する重要な仕事です。
関連会社 ●国内
三洋技研株式会社
大洋機工株式会社

●海外
SANYO MACHINE AMERICA CORPORATION(MICHIGAN,USA)
SMART AUTOMATION SYSTEMS,INCORPORATED(MICHIGAN,USA)
SANYO CANADIAN MACHINE WORKS,INCORPORATED(ONTARIO,CANADA)  
主要取引先 ●国内(50音順) 
いすゞ自動車株式会社、株式会社クボタ、株式会社小松製作所、シャープ株式会社、
スズキ株式会社、ダイキン工業株式会社、ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、
日産自動車株式会社、日本車輌製造株式会社、パナソニック株式会社、
株式会社日立製作所、富士重工業株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、
三菱自動車工業株式会社、三菱重工業株式会社、三菱電機株式会社、
ヤマハ発動機株式会社 など

●海外(アルファベット順)
AutoAlliance(Thailand) Co., Ltd., Cami Automotive, Changan Ford Mazda Automobile Co., Ltd.,
Chrysler LLC., Dyna Mig Mfg. of Stratford Inc., Ford Motor Company, F&P Mfg., Inc.,
General Motors, GM Holden Ltd., Halla Climate Control Corp.,
Honda Automobile (Thailand) Co., Ltd., Honda of America Mfg.,Honda of Canada Mfg.,
Hyundai Motor Company, Karmax Heavy Stamping, Presstran Industries,
Toyota Motor Manufacturing North America, Inc., Renault Samsung Motors Co., Ltd.,
TRW Automotive など  
応募方法 まずは、本社にて開催致します説明会にご参加下さい。
説明会当日は、三洋機工の歴史・概要・製品・強みなどを詳しくお話します。
また、説明会当日は職場・工場見学を行いますので、実際の職場の雰囲気や工場の様子などをご覧いただきたいと思います。
なお、説明会当日には筆記試験を受験いただけます。(一般常識・専門筆記)
ですので、説明会参加時には下記の書類をご提出下さい。(提出できるもののみで可)
・履歴書
・卒業見込み証明書
・健康診断証明書
・成績証明書

ご提出いただきました選考書類(履歴書等)は合否に関わらず返却を致しかねます。提出書類、個人情報は採用選考及び入社手続き以外の目的では利用いたしません。細心の注意を払い、適正な取扱を致します。 
輸出先 アメリカ、ヨーロッパ各国、オーストラリア、メキシコ、中国、韓国、タイ、マレーシアなど  
選考フロー (1)説明会
説明会・・・約1時間

(2)一次選考
筆記試験になります。
一般常識・・・20分
専門筆記・・・30~45分

適正検査・・・10分
※筆記試験は説明会と同日に受験可能です。

(3)二次選考
適性検査・・・約2時間
面接・・・約30分

(4)最終選考
面接・・・約30分 
三洋機工ってこんな会社 ◆海外進出 
1982年 自動車メーカーに先駆けて北米拠点をカナダに開設。
1983年 世界最大の自動車都市・デトロイトに進出。
日系企業にとらわれず、自動車生産の聖地アメリカでビッグ3を中心とした数々の取引で成功を収めました。近年は、日本の自動車メーカーの北米・南米、アジア圏での大躍進に貢献する等、国や地域にとらわれない事業展開を実現しています。
◆IT化
設備メーカーとしては先駆者的な北米進出を果たした三洋機工。
私達は、IT先進国の北米でそのノウハウに触れ、多くの技術を吸収してきました。社名からは想像しにくいかもしれませんが、制御・情報分野も得意。モノづくりに必要不可欠な「生産・品質管理」も独自技術でお客様に提供しています。
◆総合技術
機械、制御、情報の三本柱で生産設備を構築しています。実は、日本国内において自社内でこの3分野をこなせる設備メーカーはほとんどありません。
「すべての分野に精通してこそ、お客様へ最適なソリューションが提案できる。」そんな顧客志向の強い思いが、私達を機械、制御、情報のトータルエンジニアリングのプロへと導いたのです。
◆提案型メーカー
生産ラインはすべてオーダーメード。ご注文をいただく際に完成品があるわけではないので、お客様のニーズを最大限に機能として設備に組み込んでいく事が求められます。
私達はお客様の品質管理まで任せてもらっています。お客様が実際に使用する際に必要となる品質・生産管理の面でも、培ってきたノウハウを活かして、こちらから提案し設備に組み込んでいます。それが、オーダーメード製品の難しさでもあり、技術の見せ所にもなるのです。  
求める人物像 主体性、チャレンジ精神が旺盛な方
自身のアイディアでものづくりをしたい方

このようなことを仕事に活かすことができる人を求めています。 
採用データ
初任給 月給
修士卒(技術職・事務系総合職・営業職) 21万3000円
学部卒(技術職・事務系総合職・営業職) 20万円
短大・専門卒(技術職)     17万6000円
諸手当 時間外手当、通勤手当、家族手当、作業手当  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(3月、12月)  
勤務時間 8:00~16:55(昼食休憩12:00~13:00)  
勤務地 本社(愛知県北名古屋市)・・・全職種
東京営業所(港区新橋)・・・営業職のみ
※営業職を希望される方は希望勤務地をお聞きします。
海外(アメリカ・カナダ) 
休日・休暇 休日/完全週休2日制(土曜、日曜)、一部国民の祝日
休暇/夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔特別休暇  
福利厚生 【制度】
財形預金、従業員持株会、慶弔見舞金、団体扱生命保険、各種資格取得奨励制度、各種表彰制度、発明考案各種表彰制度、自家用車(新車)購入協力金制度、年次有給休暇制度、安心有給休暇制度

【設備】
社宅・寮(本社勤務)、保養所(三重県志摩)  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/15名前後
前年採用実績数/2017年4月入社 8名
採用実績校 愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、国学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、中央大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 他 
応募資格 技術職(専門学科専攻)、営業職・事務系総合職(学部学科不問)
(2018年3月に大学、大学院、短大、専門学校を卒業・修了する見込みの方) 
提出書類 履歴書、成績証明書、健康診断証明書、卒業見込証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 10名 0名
2015年 7名 0名
2014年 7名 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 10名 0名
2015年 7名 0名
2014年 5名 2名
平均勤続年数 19年
平均年齢 40歳
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 新入社員研修
自己啓発支援の有無・内容 資格取得支援制度
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 なし
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 32.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 3.8日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 5名 2名
取得者数 0名 2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%
管理者 0%
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