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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
郵船ロジスティクス株式会社  
運輸・エネルギー(陸運/海運)
「世界を、貫く。」

当社は、陸・海・空全てのモードで世界中で貨物を輸送している国際総合物流企業です。
世界中の船会社や航空会社からスペースを調達し、国際輸送を担う。
最適な輸送方法で、荷物の保管や配送を含むDoor to Doorのサービスを実現すべく、
海外に数多くの自社倉庫とトラック網も保有しています。
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 ゼネラリストコース(総合職)
エキスパートコース(地域限定職)
仕事内容 各国航空船舶会社の代理店業、貨物利用運送業、国際複合一貫輸送事業および代理店業、海運仲立業、通関業、倉庫業、損害保険代理店業、他 
応募方法 <ゼネラリストコース :3月1日よりエントリー受付>
<エキスパートコース: 5月1日よりエントリー受付>

郵船ロジスティクス採用HPよりエントリーをお願い致します。 
選考フロー エントリーシート提出(郵送) → 説明会参加 → 学力試験 → 面接・適正検査 → 内々定 
求める人物像 ・何事にも探求心を持ってチャレンジできる、バイタリティ溢れる人材
・困難な状況に直面しても柔軟に一つ一つ問題を解決する力を持つ人材
・目標に向かってチームを引っ張る、リーダーシップを発揮できる人材
・視野を広く持って相手を理解し、思いやりを持った行動ができる人材 
採用データ
初任給 月給
ゼネラリストコース  : 大学卒・大学院卒   208,300円
エキスパートコース  : 四年制大学卒      181,490円
                短大・二年制専門卒 175,300円
※2017年4月入社予定対象者の金額
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、家族手当、通関士手当、他  
昇給 年1回  
賞与 年2回(7月・12月)  
勤務時間 9:00~17:30  
勤務地 国内/東京、成田、横浜、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、他
(ゼネラリストコースは、将来は海外勤務の可能性も有) 
休日・休暇 完全週休2日制、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、最高20日)、特別休暇、他  
福利厚生 制度/退職年金、財形貯蓄、慶弔金、社員持株会、介護休暇、育児休暇、育児短時間勤務、再雇用 他                          
施設/借上独身寮および借上社宅制度(ゼネラリストコースのみ)、契約宿泊施設、会員サービス(レジャー・宿泊等)、  
教育・研修制度 各階層・役割ごとに様々な研修を実施しています。(新入社員研修、ステップアップ研修、リーダーシップ研修、新任管理職者研修など)また、階層ごとの研修とは別に、YPC(Yusen Logistics Professional Colledge)と呼ばれる、日頃の業務では学ぶことのできない専門的な知識を習得するための研修も行っています。  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/2018年(予定)
ゼネラリストコース(総合職) 採用人数
今年度予定 未定

エキスパートコース(地域限定職) 採用人数
今年度予定 未定
前年採用実績数/2017年(予定)
約80名
応募資格 ・ゼネラリストコース(総合職)2017年4月から2018年3月までの期間に日本または海外の四年制大学もしくは大学院を卒業見込みの方      
・エキスパートコース(地域限定職)2016年4月から2017年3月までの期間に日本または海外の短期大学もしくは二年制専門学校以上を卒業見込みの方 
学部学科不問 
提出書類 ・エントリーシート
・履歴書
・成績表 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 68名 0名
2015年 62名 5名
2014年 61名 7名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 33名 35名
2015年 32名 30名
2014年 30名 31名
平均勤続年数 13.02歳
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 新入社員研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、メンター研修、海外短期研修・海外長期研修(ゼネラリストコースのみ)、リーダーシップ研修、新任管理職者研修、財務研修、人事考課者研修、海外マネジメント研修(ゼネラリストコースのみ)、ライフプラン研修、ラインマネジメント研修、上級マネジメント研修、他
自己啓発支援の有無・内容 営業実践・販売演習研修、日本語・英語プレゼン研修、ロジスティクス研修、通関実務研修、OA研修(Excel, Power Point)、他
メンター制度の有無 あり
社内検定等の制度の有無・内容 通関士、物流技術管理士、航空貨物取扱士取得支援、それ以外にも語学習得をはじめとした170コース以上の通信教育
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 30.91時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 全体:8.7日 女性:11.4日 男性7.3日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 100名 45名
取得者数 4名 45名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 8%
管理者 11%
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