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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
公益社団法人北海道勤労者医療協会  
その他(その他業界)
  無差別・平等の医療の実現をめざす医療機関
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採用情報
募集概要
募集職種 事務職員(総合職)
仕事内容 ●事務(総合職)
・医療事務課(医療機関での窓口対応や診療報酬請求など)
・医療情報管理課(診療録管理や医療統計など)
・総務課(施設・備品管理、電話対応など)
・経理課(医療機関の収支管理など)
・人事課(給与管理、採用関係など)
その他にも、医局事務課、地域連携室など様々な職場があります。 
応募方法 応募書類を本部人事部へ提出(郵送または持参)
・エントリーシート(協会指定の様式・当法人採用HPよりダウンロード可能)
・成績証明書
・卒業見込み証明書 
選考フロー 2017年12月20日(水)書類締切、書類選考
2017年12月26日(火)筆記試験
2018年1月12日(金)採用担当者面接
2018年1月18日(木)実地試験
2018年1月22日(月)適性検査・面接試験 
応募締切 2017年12月20日(水)17時必着  
求める人物像 1.無差別・平等の医療の実現に生きがいをもって働ける方
2.患者さんの立場に立って物事を考えられる方
3.地域住民との連帯に主体的に参加できる方
4.将来の勤医協の運営・経営を担える力(成長できる力)をもっている方
5.他職種との連携を強め、集団を形成・リードしていく組織力を備えている方
6.平和を願い求め、自らの課題と出来る方
*皆さんの気持ちと可能性を重視します。 
採用データ
初任給 月給
基本給は年齢による号俸となっています。試採用期間3か月。
20歳 165000円
21歳 168600円
22歳 172200円
23歳 175800円
24歳 179400円(2016年度実績)
※学歴加算あり(大卒4000円、短大卒1000円)
諸手当 時間外手当
通勤手当(1ヶ月の定期代相当額)
住宅手当(実費~20000円)
扶養家族手当(配偶者10000円他5000円)  
昇給 年1回4月(労働組合の合意により決定)  
賞与 夏期賞与  6月
年末賞与 12月
寒冷地手当 10月  
勤務時間 平日 8時45分~17時00分 実働7時間15分
土曜 8時45分~12時30分 実働3時間45分
※勤務地によっては交代制勤務あり  
勤務地 市内の勤務地:3病院、9診療所、老健、看護学校、本部
・病院(中央病院、札幌病院、札幌西区病院)
・診療所(伏古10条クリニック、菊水こども診療所、北区ぽぷらクリニック、札幌クリニック、月寒ファミリークリニック、もみじ台内科診療所、札幌みなみ診療所、平和通クリニック、西区ひだまりクリニック)
・老人保健施設 柏ヶ丘(白石区)
・勤医協看護学校(東区)
・本部(白石区)

市外の勤務地:1病院、10診療所
・苫小牧病院
・当別診療所、小樽診療所、余市診療所、黒松内診療所、室蘭診療所、厚賀診療所、浦河診療所、神威診療所、上砂川診療所、芦別平和診療所 
休日・休暇 (日曜・祝日が休みになりますので、年によって変動があります。)
日曜・祝日、土曜日月2回
夏期休暇 6日間(7月~11月までの間に取得)
年末年始休暇 5日間(1月1日~3日、12月30日、31日)
年次有給休暇(初年度11日間)
結婚休暇(土日・祝日を含め7日間)
忌引休暇(親等による定めあり)
妻の出産休暇(3日間 出産から1ヵ月以内に取得)
生理休暇(就業に支障のある場合 その日数) など  
福利厚生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険に加入。
共済制度として医療費助成、休業見舞金、結婚・出産・子の入学卒業の祝金、永年勤続寸志金などあり。
ニセコに保養所あり(職員は1日1,000円で利用可能)  
教育・研修制度 法人事務職員研修:1年目は年4回 2・3年目は年2回
法人職員研修:1年目~3年目 年1回 5年目以降は節目年で年1回  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/2018年4月採用予定人数:未定
前年採用実績数/2017年4月:11名(予定)
2016年4月:14名
2015年4月:10名
応募資格 2018年3月に大学、大学院を卒業見込みの方
全学部全学科
※短大、専門、高専卒見込みの方や既卒の方も受付しております。 
提出書類 当協会指定エントリーシート、成績証明書、卒業(見込)証明書
※エントリーシートは当協会HPよりダウンロード可能です
http://www.kin-ikyo.or.jp/ 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 14名 1名
2015年 10名 0名
2014年 15名 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 8名 6名
2015年 3名 7名
2014年 4名 11名
平均勤続年数 18.5年
平均年齢 41.9歳
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 法人職員研修(1~3年目は年1回、5年目以降は節目で年1回開催)
職種別研修(1年目は年4回、2・3年目は年2回、4・5年目は年1回)
自己啓発支援の有無・内容 診療情報管理士資格取得支援制度
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 毎年、目標育成面談を実施
社内検定等の制度の有無・内容 なし
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 20.2時間(2015年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 9.8日(2015年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 13%
管理者 32%
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