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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
グローリー株式会社  
メーカー(機械/電気・電子機器/半導体/OA)
 
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 【理工系対象】
■研究開発設計
■生産技術
■フィールドエンジニア
 など

【文科系・理工系対象】
■営業・インストラクター
など
仕事内容 ■ 研究開発設計
新技術(機構・センサーデバイス)の研究、製品設計 など

・機械設計(メカニクス)…製品の主となる機構や筐体の設計、評価
・電気設計(エレクトロニクス)…製品の制御回路基板や電源等の設計、評価
・ソフト設計(ソフトウェア)…ファーム系、アプリケーション系ソフト
                 ウェアの設計、評価

■ 生産技術
生産性向上のための生産設備の設計・導入、および合理化業務 など

・生産設備導入…生産性向上のための自動化設備の設計・導入、
          および加工技術の研究
・最適化…「品質・コスト・スピード」を実現する最適な生産システム、
       ラインの導入
・効率化…IT技術などを用いた生産ラインの効率化

■ フィールドエンジニア
お客様のもとで使用される製品の定期点検、修理 など

・修  理…故障した製品の復旧に加え、より効率よくご利用
        いただくためのアドバイスを行う
・定期点検…保守契約に基づき、故障を未然に防ぐための
        点検作業を実施

■ 営業・インストラクター
お客さまへ当社製品を販売、および取り扱い説明 など

・業務改善提案…ユーザーニーズを分析し、業務を改善する最適な
          ソリューションを提案
・新製品提案…市場ニーズを先読みし、業務改革につながる
         新製品の企画・提案
・インストラクション…製品導入時の操作説明、および納品作業 
応募方法 リクナビ・マイナビよりエントリーをお願い致します。 
採用データ
初任給 大学院了  月給217,500円~227,500円
大  卒  月給201,500円~208,500円
高専・短大・専門卒  170,000円~188,000円
※2017年4月見込

大学院了  月給216,000円~226,000円
大 卒   月給200,000円~207,000円
高専・短大・専門卒  月給168,500円~207,000円
※2016年4月実績
諸手当 通勤手当、勤務地手当、住宅手当、単身赴任手当、待機者手当、時間外手当、資格手当、 など
※当社規定に準ずる  
昇給 年1回(6月)  
賞与 年2回(6月、12月)  
勤務時間 8:30~17:15(本社・本社工場事業所、品川事業所、埼玉工場勤務者)
8:50~17:35(上記事業所以外の勤務地)
※休憩45分  
勤務地 本社   :兵庫県姫路市
東京本部 :東京都千代田区
品川事業所:東京都品川区
埼玉工場 :埼玉県加須市

東北支店・東日本支店・首都圏支店・東海支店・近畿支店・中四国支店・九州支店
など、上記含む全国約89拠点いずれかの事業所 
休日・休暇 年次有給休暇(初年度13日、次年度より13~23日)、半日休暇、
特別休暇(結婚、忌服、出産、出生、子女の看護、家族の介護) など  
福利厚生 選択型福利厚生制度・各種社会保険・遺児育英年金制度・持株制度・財形制度・
企業内年金制度・特別医療看護休暇制度・介護休業制度・育児休業制度・
各種クラブ活動・レクリエーション活動・会員制レジャークラブ法人会員・豊島園・
東京ドームシティなどの遊園地法人会員・住宅資金の融資援助制度  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/46~50名
<募集内訳>
技術系職種(研究開発設計、生産技術など) : 25名
事務系職種(営業、インストラクターなど) : 25名
前年採用実績数/<採用実績>
2015年 2016年 2017年 2018年
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技術系職種 23名 23名 24名(予) 25名(予)
事務系職種 14名 34名 30名(予) 25名(予)
採用実績校 <大学院>
大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学 、岡山大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、 関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学 、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、 龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学、京都大学 、京都工芸繊維大学 
応募資格 2018 年3月に大学・大学院・高専・短大・専門卒業見込みの方
【採用予定学科】
理工系/機械・精密機械、電気・電子、情報・システム、数学、物理ほか
文科系/学部・学科不問 
提出書類 履歴書(写真貼付)
学業成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書

※ 提出書類は返却いたしません。ただし、応募の秘密は厳守いたします。 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2014年 30名 4名
2015年 30名 7名
2016年 43名 14名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 ■ 管理一般教育体系
全社員が一般知識として理解すべき教育
(コンプライアンス教育、環境マネジメントシステム教育、品質管理教育など)

■ 階層教育体系
各階層ごとに求められる行動や役割の理解などヒューマンスキルの向上を図るための教育
(新入社員導入研修、自己探求アドベンチャー、国内MBA派遣、海外留学制度、管理職ブラッシュアップ研修、新任管理者研修、メンター制度(新入社員マンツーマン教育)、メンター養成研修、ライフキャリアプラン、スキルアップセミナーなど)

■ 専門教育体系
各職種(技術系・技能系・保守サービス系・営業系・事務系他)ごとに必要な専門能力の向上を図るための教育
(メカ・エレキ・ソフト設計技術研修、新入社員基礎研修、営業実践研修、TS基本業務研修、工場改善研修など)
自己啓発支援の有無・内容 通信教育支援、スキルアップセミナー支援
メンター制度の有無 あり
雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 13.7日
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