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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
株式会社ISOWA  
メーカー(機械/産業機械)
  ISOWAが止まれば、世界が止まる
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 ●技術(機械設計/電気設計)
●製造(機械組立/部品加工/部品調達)
●営業
仕事内容 機械や電気に関する学問を専攻された方のご応募を大歓迎!
しかし、それ以外の専攻の方でも活躍できるフィールドはたくさんありますのでご安心ください。
キーワードは「機械が好き」「ものづくりが好き」です。
ISOWAの仕事スタイルは「チームプレー」です。
「自分一人で何かを追求したい」ではなく「人と力を合わせて何かを成し遂げたい」
と志向される方をお待ちしております。

●技術
国内、世界中のお客様にオンリーワンの技術を提供する仕事です。
研究、開発、設計という、ISOWAの根幹に関わる業務に携わります。
工場にも頻繁に足を運び、製造担当者と話したりお客様工場を訪問したりと、
オフィスでの設計業務を超えて機械に関わる仕事です。
お客様の要望を、形にしてください。既存の製品に、改善を加えてください。
新しい発明をしてください。一緒に世界を相手に仕事をしましょう。

●製造
機械組立・修理、メンテナンス・部品の作成や調達など、機械製造業務全般に携わります。
ISOWAの機械は巨大であり、部品は大きな物から小さな物まで多数あります。
お客様に満足して頂ける機械を納期通りに造るために、部署間の連携プレーが重要です。
段ボールの生産に携わるお客様工場のスタッフの要望を聞き、社内にフィードバックすることも大切な役割です。
身につけた技能を活かして、機械の改良にも携わって頂きます。

●営業
全てオーダーメイドであるISOWAの段ボール製造機械をそれぞれのお客様に合わせて提案する業務を担っています。
国内は、東京、大阪、名古屋を拠点に、
海外は、世界各地の現地法人およびエージェントと協力し営業活動を行っています。
全国ならびに世界170カ国のお客様のもとへ出張する現場に密着した仕事であり、
高いコミュニケーションスキルと語学力を求められる仕事です。
お客様の様々なニーズを的確に聞きだし応え、お客様のパートナーとなります。 
応募方法 まずはマイナビからエントリーをお願いします。 
選考フロー ISOWAは学生さんとじっくりと向き合う
採用スタイルを大切にしています。
お互いの理解を深めながら選考を進めますので、
選考回数や内容は個人ごとに異なる場合もあります。
基本となる流れは以下の通りです。

会社説明会(3月中旬~下旬)
    ↓
会社見学会(3月下旬~4月上旬)
    ↓
一次面談~三次面談
    ↓
役員面談
    ↓
社長面談
    ↓
内定(6月上旬)


ISOWAの採用情報はリクルートサイト(http://recruit.isowa.co.jp)にも掲載していますので、どうぞご覧ください。 
求める人物像 <ご応募に関して>
機械や電気に関する学問を専攻された方のご応募を大歓迎します。
しかし、それ以外の専攻の方でも活躍できるフィールドは
たくさんありますのでどうぞご安心ください。
キーワードは「機械が好き」「モノづくりが好き」です。

ISOWAの仕事スタイルは「チームプレー」です。
「自分一人で何かを追求したい」ではなく、
「人と力を合わせて何かを成し遂げたい」と
志向される方をお待ちしております。 
採用データ
初任給 月給
◆技術職、製造職
大学卒:206,000円
大学院了:212,000円
【内訳】
・基本給:大学卒190,000円/大学院了:196,000円、
・食事手当:6,930円、前払退職金:5,000円、
・健康保険料補助:大学卒3,988円/大学院卒4,387円
※時間外労働・休日労働の場合は、労働時間に基づき割増賃金を支払います。

◆営業職
大学卒:251,000円
大学院了:257,000円
【内訳】
・基本給:大学卒190,000円/大学院了:196,000円、
・食事手当:6,930円、前払退職金:5,000円、
・健康保険料補助:大学卒3,988円/大学院卒4,387円
・部署手当:45,000円
(※部署手当は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分の手当として定額支給)
※時間外労働・休日労働の場合は、労働時間に基づき割増賃金を支払います。
諸手当 食事手当、健康保険補助、通勤手当、家賃補助  
昇給 年1回  
賞与 年2回  
勤務時間 8:30~17:15(休憩45分・実働8.0時間)  
勤務地 本社、各営業所 
休日・休暇 完全週休2日制
(年間休日120日)  
福利厚生 提携リゾート施設(全国22ヶ所)、クラブ活動(野球、テニス、スキー)、各種イベント  
教育・研修制度 新入社員研修
外部コンサルタント講義 
社長対話会  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/6~10名
前年採用実績数/6~10名予定
2016年4月入社 6名
採用実績校 一橋大学、早稲田大学、東京理科大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、南山大学、中部大学、中京大学、愛知工業大学、愛知教育大学、名城大学、愛知大学、岐阜経済大学、福井大学、福井工業大学、大阪府立大学、京都外国語大学、杉山女学園大学、愛知淑徳大学、静岡大学、新潟大学、愛知学院大学、朝日大学、関西学院大学、名古屋外国語大学、佐世保高専専門学校ほか 
応募資格 2018年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
全学部全学科(理系学生積極募集) 
提出書類 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年 6名 0名
2015年 8名 0名
204年 7名 0名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 ●新入社員研修
●各種技能講習
●外部研修会
●職長教育
雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 8.4日(2016年度実績)
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