新卒採用・就活なら就職ウォーカーNet 新卒採用・就活なら就職ウォーカーNet
出光興産株式会社  
世界の動きをとらえ、経済と地球環境の調和ある社会をめざしています

『人間尊重』
創業者出光佐三が唱えた言葉です。人を中心とした経営を行ない、社会から尊重される人になることを目指して出光興産は活動しています。
総合エネルギー企業として、石油のみならず様々なエネルギー・資源・機能材料を追い求め、経済と環境の調和ある社会の発展に貢献することに取り組んでいます。

■基盤事業
石油を中心に国内基盤産業や一般消費者のお客様への安定供給と競争力強化を図っています。また、需要が拡大するアジアにおいて日本の石油会社で初となるベトナムでの製油所建設を行なっています。

■資源事業
多様化するエネルギー環境に対応し、石炭やガス、非在来型資源(地熱・太陽光・バイオマス)の事業展開も進めています。

■高機能材事業
環境負荷の少ない潤滑油や次世代ディスプレイとして注目される有機EL、食の安全と安心に寄与する微生物農薬・畜産資材など、当社が保有する技術を世界各地に広げていきます。
HPはこちら
ブックマーク
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 『事務系』
1. 総合
◆販売店販売
◆法人営業
◆マーケティング・販売企画
◆資源事業企画
◆需給計画/物流企画
◆原油調達/原料調達
◆製品トレーディング
◆海外事業企画/海外営業
◆開発営業 他

2. 法務
◆法務コンサルティング
◆株主総会・取締役会事務局等の組織法務 他


『技術系』
1.生産技術部門
主に、製油所・工場の生産活動(品質の良い製品を安全・安価に生産し、安全・安定的に供給)を技術で支え、経営に貢献する「技術スタッフ」

2.潤滑油部門
・需要家ニーズ(省エネ、加工精度向上、環境改善など)に応え得る高性能潤滑油の開発を担う研究者
・需要家にとっての価値向上を実現し、潤滑油の販売に繋げる技術営業担当者(セールスエンジニア)
※入社後に研究開発者、技術営業担当者のいずれかに配属

3. 研究開発部門(機能材料研究所)
今後更なる成長、発展が期待できる高機能材分野を支える粘接着機材およびエンジニアリングプラスチック分野の研究開発を担う研究者

4.石炭事業部門
石炭鉱山の操業・経営計画の立案、実行、新規鉱山の開発案件を担う技術者
お客様(法人)に石炭の付加価値・技術的な優位性を説明し、並びに研究者と連携してトラブル・技術的な悩みを解決していく技術営業担当者
石炭利用に伴う環境負荷低減や高効率利用技術の開発、石炭の転換利用、石炭鉱山の生産管理などを担う研究者

5. 資源事業
国産で安定な再生可能エネルギーとして注目され、更なる事業展開が期待されている地熱事業の技術開発を担う技術者

6.知的財産部門
社内の発明を特許として出願、権利化、ライセンス等の活用、他社特許対策等を通じ出光グループ全体の戦略的な知的財産権の取得と活用を推進する知財スタッフ

7.情報システム部門
出光グループの各事業を支援するためのシステムを導入・構築するITスタッフ
※入社前にプログラミングの知識は不要。社内教育でマスターしていきます。

8. 販売技術部門
販売サイドと供給(製造・物流)サイドの橋渡し的役割を担い、法人への提案型販売を促進する技術営業担当者

9. 電子材料部門
今後の成長が期待できるIT分野を支える有機ELをはじめとした新素材の研究開発を担う研究者

※入社後、グループ関係会社にて実習があります
仕事内容 『事務系』
サービスステーション関連や石油化学関連などの「販売・営業」業務。
石油輸出入、需給調整や資源開発などの「供給・開発」業務などがあります。
幅広い分野で活躍できます。

『技術系』
生産技術部門、潤滑油部門、研究開発部門、石炭事業部門、資源部門、知的財産部門、情報システム部門、販売技術部門、電子材料部門の専門分野の業務です。
部門別採用となり、専門知識を活用し活躍できます。 
応募方法 当社ホームページやマイナビよりエントリーを受け付けております。

エントリーいただいた方には、専用パーソナルサイトのアドレス・ID・パスワードをご連絡します。
その後、専用パーソナルサイトにて説明会、選考会などの情報をご連絡いたします。
メールでのお知らせが多くなりますので、マイナビ会員登録の際、必ずメールアドレスを入力し、入力後にエントリーをお願いします。 
選考フロー 以下を予定しております。

◆書類選考
◆Webテスト受検
◆小論文
◆面接(複数回)

※今後の情報はパーソナルサイトで確認してください。 
求める人物像 以下の資質を有する人を求めています。

◆取り組み姿勢
社会に出て、持てる能力を充分に発揮するためには、責任をもってやり遂げる強い意志、自己開発意欲が高く、勉強することをいとわない向上心、プラス思考で前向きな姿勢等が大切です。

◆価値観
お互いに信頼し切磋琢磨する気持ち、思いやりの心が大事であるという価値観を尊重します。

◆力を発揮するためにベースとなる力
理論的思考力を中心とした「知的能力」、社会生活、会社生活をしていく上で、必要となる一定水準以上の「基礎学力(加えて技術系は専門能力)」があること。 
採用データ
初任給 月給
(参考)2017年4月入社実績
【事務系・技術系共通】
  大学院了(博士) / 月給277,280円
  大学院了(修士) / 月給252,750円
  大学卒・高等専門学校専攻科 / 月給234,850円
諸手当 <2018年3月現在>
子供手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等  
昇給 <2018年3月現在>
年1回(4月)  
賞与 <2018年3月現在>
年2回(6月・12月)  
勤務時間 <2018年3月現在>
本社・販売支店・営業支店:9:00~17:30(休憩60分)
研究所         :8:45~17:15(休憩60分)
製油所・工場      :8:00~16:30(休憩60分)
※事業所・業務により異なります
※フレックス制度あり  
勤務地 <2018年3月現在>
本社および国内各支店、研究所、製油所、工場、海外の事業所
※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります 
休日・休暇 <2018年3月現在>
週休2日制、年末年始、国民の祝日、創業記念日(6月20日)、
有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、他  
福利厚生 <2018年3月現在>
◆生活設計支援
積立年金保険、住宅財形貯蓄、財形年金貯蓄、各種社会保険等
◆子育て支援
産前産後育児休業、育児短時間勤務制度他
◆住居支援
社宅、独身寮等  
平均勤続年数 19.9年(2016年度末)  
教育・研修制度 <2018年3月現在>
新入社員教育、自己開発研修(ベーシック、キャリアビジョン、STOP-LOOK)、中堅社員研修、役職者研修、
各種担当者研修、通信教育制度、国内外留学制度、語学研修  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/【2018年4月入社予定(大学院了、大学卒のみ)】
・事務系 /16名
・技術系 /31名
※その他高専等65名
前年採用実績数/【2017年4月入社(大学院了、大学卒のみ)】
・事務系 /7名
・技術系 /20名
※その他高専等65名
応募資格 2019年3月に大学院、大学、高等専門学校専攻科を卒業見込みの方
※事務系法務は、法科大学院修了(2年以内)、司法試験合格者の何れかに該当する方が対象となります
※技術系石炭事業部門の研究者、知的財産部門、電子材料部門の応募資格のみ、大学院(修士課程)以上となります 
提出書類 『事務系』
◆履歴書(写真貼付)、自己PRシート
◆成績証明書
◆研究/ゼミテーマ概要(大学院のみ)
◆資格取得証明書(ご自身が履歴書に記載された取得資格の証明書のコピーを提出)

『技術系』
◆履歴書(写真貼付)、自己PRシート
◆成績証明書
◆研究/ゼミテーマ概要
◆資格取得証明書(ご自身が履歴書に記載された取得資格の証明書のコピーを提出) 
採用学部学科 ◆『事務系(総合)』
出身学部、学科は問いませんが、下記に興味がある人が望ましい
・営業
・マーケティング、ニーズ開発
・販売企画、MR、事業企画
・商品、市場及び需給、物流
・海外市場

◆『技術系』
数学・物理学系、機械系、電気・電子・制御系、エネルギー系、
資源系、化学工学系、化学・物質系、金属・材料系、資源系、
安全・環境系など
※ただし募集部門により異なります  

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2017年 80名 10名
2016年 99名 10名
2015年 150名 11名
平均勤続年数 19.9年(2016年度末)
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 ・全新入社員に対して、入社後にビジネスマナー、ロジカルシンキング等の研修を実施。2年目以降は、ビジネススキルの習得を目的とした部門別研修や、経営理念を基に自身の行動目標を考える年代別研修、英語力向上研修、他社と合同で行う異業種交流研修等を実施。
自己啓発支援の有無・内容 ・会社が認めた通信研修講座を受講し、受講期間内に終了した社員は受講料の50%を援助金として補助。会社が業務に必要と認めた資格取得に係る費用を会社が全額負担。
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 9.1時間(2016年度)
前年度の有給休暇の平均取得日数 11.6日(2016年度)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 263名 47名
取得者数 1名 47名
PageTopへ
会社情報 採用情報
お問い合わせ
問い合わせ先 〒100-8321 東京都千代田区丸の内3-1-1
出光興産(株) 人事部教育課(採用チーム)
TEL:03-3213-9319
URL http://www.idemitsu.co.jp/recruit/fresh/
交通機関 JR山手線、京浜東北線「有楽町駅」下車(国際フォーラム口)
都営地下鉄三田線、東京メトロ日比谷線、千代田線「日比谷駅」下車
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」下車
PageTopへ