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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
浜松ホトニクス株式会社  
メーカー(電気・電子機器/半導体)
  光のパイオニアとして人類未知未踏へ挑戦し続けます
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 開発、研究、設計、製造、営業、その他
仕事内容 【開発・設計】光センサ、光源、特殊カメラ、その応用製品の開発を行ないます。与えられたテーマに対し、仕様の検討から評価までトータルに携わります。未知の領域が多い光技術。高度な機密性が要求されるため、固有な設計技術で製品をカタチにしていきます。

【製造】当社の製品に用いられる高水準の製造技術や設計技術。それらのレベルアップや生産性向上に向けて、生産活動を行います。

【研究】光の本質を解明する基礎研究、バイオや医療、情報、通信などの分野における光の応用研究を行っています。

【営業】製品の販売はもちろん、顧客の新製品開発情報、マーケットで求められている先端技術情報を収集して、製造および開発部門へ伝える仕事です。

【一般職】 ※募集の有無は6月以降に決定しますので、それまでお待ちください。
製造または製造管理部署での一般事務。主な仕事は、入力業務や電話応対や資料作成などです。 
応募方法 当社ホームページ、リクナビからエントリーをお願いします。 
選考フロー 当社ホームページ、リクナビからエントリーをお願いします。
エントリー後、案内のメールをお送りいたします。 
求める人物像 ◆問題を構造的にとらえ、本質を見極める分析力を持った人
◇自分の考えを適切な言葉で表現できる人
◆相手の意図を的確につかむことができる人
◇不足している知識や技術を自分自身で考え、積極的に吸収しようとする人
◆人の知らない知識を求める貪欲さや人ができないことに挑戦する意欲を持つ人
◇自分に対して厳しさを貫き、失敗を恐れずがんばり続けるバイタリティーを持つ人 
採用データ
初任給 月給
●総合職/浜松地域勤務
 修士了 22万8,068円
 大学卒 20万7,310円

○一般職/浜松地域勤務
 大学卒 18万6,114円
 短大卒 17万1,360円
諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、食事手当  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(7月、12月) 5.3か月(2015年度実績)
その他、業績により特別賞与あり。  
勤務時間 ◆8:00~16:30または8:30~17:00
 勤務地により多少異なる。
 実働時間/7時間45分

◇中央研究所(浜松市)の研究職は、フレックスタイム制あり。
 標準労働時間/7時間45分
 コアタイム/10:00~15:00

◆製造部門では、部署により交替制勤務あり。  
勤務地 ◆総合職:浜松地域(技術系)、※営業職については全国転勤有り
◇一般職:浜松地域 
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日、祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)、GW・夏季・年末年始休暇、
有給休暇(半日有給休暇制度あり)
(初年度13日、最高20日)、
メモリアル休暇・リフレッシュ休暇・慶弔等の特別休暇、
出産休暇、育児休業、介護休業、長期傷病休暇など
●年間休日121日  
福利厚生 【制度】従業員持株制度、社内預金、財形貯蓄、住宅ローン利子補給制度
【施設】体育館、ミーティングルーム、法人契約スポーツクラブ、契約保養施設、食堂(本社及び各事業所、食事補助あり)
【その他】制服、作業服の貸与  
教育・研修制度 新入社員研修、各種社内教育講座  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/未定
前年採用実績数/2017年 採用実績
総合職:58名(理系:50名、文系8名)
採用実績校 北海道大学、東北大学、山形大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、首都大学東京、電気通信大学、東京農工大学、横浜国立大学、明治大学、青山学院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、東京都市大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、岐阜大学、金沢大学、福井大学、中京大学、豊田工業大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、岡山大学、広島大学、広島市立大学、香川大学、山口大学、九州大学等 
応募資格 2018年卒
◆総合職(学部以上)
理系/電気電子系、情報系、化学系、物理系、機械系など
※建築・土木系、体育・スポーツ系、生活化学系(食品・栄養など)を除く

文系/商学、経済、経営、法学、政治学、政策、国際学、社会学など

◇一般職
不問 
提出書類 履歴書、成績証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

浜松ホトニクス株式会社

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2014年 58名 1名
2015年 44名 2名
2016年 62名 0名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 入社後一年間の事業部研修(OJT研修)を実施
入社3年目研修、その他階層研修
語学、技術に関わる研修
自己啓発支援の有無・内容 なし
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 なし
雇用管理に関する状況
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 7%
管理者 0.8%

[+]浜松ホトニクス株式会社

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2014年 58名 1名
2015年 44名 2名
2016年 62名 0名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 入社後一年間の事業部研修(OJT研修)を実施
入社3年目研修、その他階層研修
語学、技術に関わる研修
自己啓発支援の有無・内容 なし
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 なし
雇用管理に関する状況
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 7%
管理者 0.8%
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