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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
興和株式会社  
メーカー(医薬品/その他)/商社(総合)
医薬品メーカーであり、電機光学メーカーであり、
そして総合商社でもある複合企業体コーワ。
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 メーカー部門、商社部門、および管理部門の全分野/研究、開発、学術、MR(医薬情報担当者)、設計、生産管理、国内外営業、企画、総務、人事、経理、システム管理など
仕事内容 興和(株)/
【商社部門】 繊維、機械、建材、船舶、鉱物資源、化成品、生活関連物資などの輸出入、三国間貿易および国内販売
【メーカー部門】 OTC・医療用医薬品の研究開発・製造、LED照明機器・再生可能エネルギー発電システム・医療用機器・光学機器の研究開発・製造販売・輸出入

興和創薬(株)/医療用医薬品の販売

興和新薬(株)/OTC医薬品およびヘルスケア用品、医薬部外品の販売 
応募方法 当社ホームページからエントリーしてください。
http://www.kowa.co.jp/ 
選考フロー 会社説明会時に紹介します。 
求める人物像 コーワで働く人に共通するのは、自主性とチームワーク。
それぞれ個人が自分なりに仕事を考え、大きな自主性のもとで仕事をし、困った仲間には手を差し伸べる。若い人にも大きな権限を与えながら、ミスはチームとしてみんなでフォローするのがコーワ流です。
よって、求める人物像は失敗を恐れずチャレンジできる人、困った相手には手を差し伸べる事ができる人を求めています。 
採用データ
初任給 月給
【総合職】
22万1000円 (2015年度実績・大卒基本給)
24万5000円 (2015年度実績・修士了基本給)
27万9000円 (2015年度実績・博士了基本給)

【一般職】
18万6000円 (2015年度実績・大卒基本給)
諸手当 通勤・時間外・家族・住宅手当ほか  
昇給 年1回(4月)
2016年度実績 2.34%  
賞与 年2回(6月・12月)
2016年実績 5.28ヶ月(6月・12月合計)  
勤務時間 本支店/9:00~17:30
工場・研究所/実働8時間 *事業所により異なる  
勤務地 国内外全事業所 
休日・休暇 土曜・日曜・祝日(本支店は完全週休2日制、工場・研究所の一部は休日設定が異なる)、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など  
福利厚生 施設/社宅・独身寮・直営保養所・法人契約のリゾート施設・スポーツ施設も豊富

制度/財形貯蓄・興和健康保険組合・興和企業年金・社員持株会など  
教育・研修制度 コーワの企業人としての研修として、ステージ別の階層別研修、それとともに各事業部の専門性にあわせた研修を行なっております。また、業務内容によっては大学・研究所への研究出向や海外語学研修なども実施しており、人材育成を積極的に行なっております。  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/未定
前年採用実績数/(2008年4月)修士 28名、理系 39名、文系 38名
(2009年4月)修士 25名、理系 29名、文系 53名
(2010年4月)修士 23名、理系 22名、文系 74名
(2011年4月)修士 25名、理系 24名、文系 82名
(2012年4月)修士 38名、理系 25名、文系 32名
(2013年4月)修士 31名、理系 26名、文系 47名
(2014年4月)修士 45名、理系 25名、文系 60名
(2015年4月)修士 42名、理系 43名、文系 87名
(2016年4月)修士 16名、理系 27名、文系 35名
※修士には博士、薬学・獣医学部6年生を含む。
応募資格 2018年3月に大学・大学院卒業見込みの方
全学部全学科 
提出書類 履歴書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2014年 99名 64名
2015年 103名 79名
2016年 52名 26名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 年次毎の研修、新入社者研修、ステージ2(中堅)社員研修、ステージ3(新任管理者)研修といった階層別研修とその他事業部別研修も実施。
雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 9.8日(2015年度実績)
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