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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
株式会社オンワード樫山  
メーカー(アパレル)
  常にファッションの挑戦者でありたい
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 <専門コース>ファッションスタイリスト(販売職)
       技術職(デザイナー職、パタンナー職)
<総合コース>総合職

※<専門コース><総合コース>ともに正社員での雇用形態となります。
仕事内容 <ファッションスタイリスト(販売職)>
百貨店、ファッションビルなどで、オンワード樫山のブランドの顔として、多くのお客様へブランドの世界観を伝えていただきます。ショップには、毎日多くのお客様がご来店され、日々多くの出会いがあります。その出会いの一つひとつを大切に、オンワード樫山のおもてなしを通じて、お客様の人生の1ページを彩るやりがいのあるお仕事です。

◆具体的な仕事内容
百貨店内ショップ、ショッピングモールもしくは直営店での接客、商品管理、ディスプレイ(VMD)などのショップ運営

◆充実した研修制度
アパレルの知識がなくても、入社前から始まる充実した研修制度があるので安心です。社会人の基本やマナーはもちろんのこと、素材や商品知識、接客ロールプレイング等を学ぶ機会が充実しています。
入社後、3年間のフォロー研修もあります。

◆キャリアステップ
店長だけにとどまらず、マネジメント能力を生かせるエリアマネージャーとマネージャーのポジションがあり、キャリアステップすることができます。

【キャリアステップ例】
新入社員配属

サブ(アシスタントショップマネージャー)

店長(ショップマネージャー)

エリアマネージャー

マネージャー

※職制に応じた役職給あり

<技術職>
高い品質を誇るオンワード製品の『モノ作り』を支えているのが、デザイナーやパタンナー等のプロの技術者です。大きな会社でありながら、決して妥協する事のないこだわりの『モノ作り』を追求するため、技術職を育てるための研修にも力を入れています。

◆入社後のキャリアイメージ
同じ職種の中で『プロ中のプロ』を目指していただくのが、オンワードの人財育成の考え方です。アシスタントから始めていただき、その職のプロとして成長していただきます。

<総合職>
様々な仕事を経験し、将来的に会社の経営を担っていただきます。
営業、MD、Eビジネス、国際、管理部門等、携わる仕事は多岐にわたります。国内だけではなく、海外も含めた幅広い活躍のフィールドがあります。

◆入社後のキャリアイメージ
1年目に店頭で販売を経験した後、2年目には本人の希望や適性等を考慮し、様々な部署(営業、MD、Eビジネス、国際、管理部門等)に再配属していきます。 
応募方法 当社では『コース別・職種別採用』を行っています。
まずはご希望のコースをお選びいただき、リクナビ、マイナビからエントリーしてください。 
選考フロー ※採用フローは職種によって異なります。

<ファッションスタイリスト(販売職)>
エントリー

会社説明会・適性検査

面接(複数回)

最終面接

内定


<デザイナー・パタンナー>
課題書類の提出

会社説明会・適性検査

実技試験

面接(複数回)

内定


<総合職>
エントリー

会社説明会

面接(複数回)・適性検査

最終面接

内定 
求める人物像 全職種共通して、自ら何かをやり遂げたいという情熱、志を持ち、常に創造的でグローバルな視点で行動できる人財を歓迎します。 
採用データ
初任給 月給
<総合コース>
大卒・大学院卒/総合職初任給予定
209,000円

<専門コース>
大卒・短大・専門学校卒/ファッションスタイリスト(販売職)初任給予定
152,800円~195,700円 ※勤務地により異なる

大卒・短大・専門学校卒/技術職初任給予定
174,000円
諸手当 通勤手当、残業手当など
ファッションスタイリスト⇒表彰インセンティブ制度  
昇給 年1回  
賞与 年2回(7月、12月)  
勤務時間 実働7時間20分 シフト制

【例】
<総合職、技術職>
※休憩60分 9:50~18:10
 
<ファッションスタイリスト(販売職)>
※休憩90分
〔早番〕9:30~18:20
〔遅番〕11:40~20:30  
勤務地 <総合コース>
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、その他海外など
<専門コース>
支店別採用
<ファッションスタイリスト> 
名古屋支店の場合・・・名古屋支店商圏エリアの百貨店などに勤務
               自宅から通勤可能な店舗へ配属  
休日・休暇 月7日以上(平均8日) 年間休日休暇日数107日(FSは105日) 有給休暇初年度12日 慶弔休暇 など  
福利厚生 <制度>健康保険組合、福祉共済センター、財形貯蓄制度、自社商品割引月払い購入制度、海外旅行資金積立制度、従業員持株会、慶弔金、結婚・出産・進学などの融資、傷病共済制度、労働災害特別補償制度、団体契約生命保険・損害保険など  <リクリエーション>健保直営保養所:一ヶ所(伊豆 樫の木荘、全国各地に法人契約施設あり、プール、映画、音楽会などの利用補助、スキーバス、東京ディズニーリゾート、ユニバーサルスタジオ利用補助、会員制フィットネスクラブ利用補助、海外旅行資金積立制度  
教育・研修制度 総合職・・・ 横浜総合研究所にて入社前研修など
ファッションスタイリスト・・・ (名古屋支店の場合)入社前研修、入社後フォローアップ研修、中堅研修、店長研修など「販売」の経験や知識がなくても一から学べます。  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/未定
前年採用実績数/2015年 2016年 2017年(予)
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総合職 53名 31名 23名
ファッションスタイリスト 247名 200名 未定
デザイナー職 5名 5名 2名
パタンナー職/グレーダー職 9名 9名 2名
品質管理職 2名 0名
採用実績校 <大学>
北海道大学 、 小樽商科大学 、 東北大学 、 東北学院大学 、 東京大学 、 一橋大学 、 早稲田大学 、 慶應義塾大学 、 上智大学 、 青山学院大学 、 学習院大学 、 明治大学 、 立教大学 、 法政大学 、 中央大学 、 日本大学 、 東海大学 、 昭和女子大学 、 文化学園大学 、 横浜国立大学 、 横浜市立大学 、 名古屋大学 、 愛知県立大学 、 南山大学 、 神戸大学 、 大阪市立大学 、 関西学院大学 、 関西大学 、 同志社大学 、 立命館大学 、 京都産業大学 、 甲南大学 、 広島大学 、 広島修道大学 、 九州大学 、 福岡大学 、 西南学院大学 、 北九州市立大学 、 長崎大学 、 熊本大学 、 お茶の水女子大学 、 学習院女子大学 、 京都大学 、 駒澤大学 、 埼玉大学 、 首都大学東京 、 実践女子大学 、 津田塾大学
<短大・高専・専門学校>
文化服装学院 、 日本外国語専門学校 、 専門学校神田外語学院 
応募資格 ・募集対象は2018年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 (就業経験のない方)
全学部全学科 
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(見込)証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 52名 193名
2015年 58名 258名
2014年 51名 324名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 新入社員導入研修、実学研修、役職者研修、語学研修、通信教育講座 など
雇用管理に関する状況
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 1318名 3943名
取得者数 0名 200名
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