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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
豊田鉄工株式会社  
メーカー(自動車/その他輸送用機器)
愚直に地道に徹底的に これがトヨテツのDNA
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 ◆技術職
◆事務総合職
仕事内容 【技術職(理系)】 製品開発、製品設計(ボデー部品・シャシー部品・樹脂内装品・電子部品)、プレス金型設計、組立溶接設備の生産技術、品質保証、製造技術(プレス・組立) など

【事務総合職(文系)】 企画、情報システム、グローバル事業、総務(庶務・安全衛生)、人事(労務・採用・教育)、経理(財務・原価)、営業(トヨタ・海外・その他)、調達(資材・設備)、生産管理、物流管理、工場工務 など 
応募方法 下記HPよりエントリーください。
http://www.tiw.co.jp 
選考フロー 1.会社説明会参加
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2.エントリーシート
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3.一次選考 : 筆記試験、グループワーク、人事による面接
    ▼
4.二次選考 : 部門長&人事による個人面接、適性検査
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5.最終選考 : 役員による個人面接 
採用データ
初任給 月給
2017年4月初任給予定額[生産手当4,000円(一律)含む]
院卒(技術職)           22万7,000円 
大学卒(技術職・事務総合職) 20万5,000円
高専卒(技術職)         17万6,500円
諸手当 超過勤務手当、家族手当、役職手当、通勤費補助 など  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(7月・12月)  
勤務時間 フレックスタイム制 【コアタイム無し】
≫≫標準労働時間帯 8:30~16:45 又は 8:30~17:15(標準労働8時間)  
勤務地 本社・本社工場    愛知県豊田市細谷町
広久手工場      愛知県豊田市広久手町
額田工場        愛知県岡崎市中伊西町
篠原工場        愛知県豊田市篠原町
上記4工場のいずれかの配属となります。

※全て愛知県内にありますので、豊田市近郊にお住まいであれば、『転居を伴う異動はない』と考えております 
休日・休暇 年間休日121日 (閏年は122日)

◆完全週休2日制 (土・日)
◆長期連休 ≪年末年始、GW、夏季(各9日間程度) ≫
◆特別休暇 (慶弔でこの制度を利用)
◆年次有給休暇 (初年度11日、最高20日)
*個人設定5日連休/1年
*半日年休(am・pmのどちらかを休みに)
*リフレッシュ休暇(永年勤続者に9日間の連休)
*メモリアル休暇(誕生日や結婚記念日を個人で設定)  
福利厚生 制度/社員持株、財形貯蓄、退職金、食事補助、トヨタ車等購入資金貸付
施設/独身寮、社宅、厚生会館、契約リゾートホテル(テラス蓼科・エクシブリゾートホテルなど)
その他/各クラブ(野球・フットサル・バスケット など)、各種レクリエーション行事(各テーマパークツアー など)  
教育・研修制度 各種階層別教育(新入社員研修など)、基礎教育、専門教育(社外講習などへの参加)、自己啓発(英会話教室など)  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/◆技術職:20名程度 ◆事務総合職:5名程度
前年採用実績数/◆技術職:23名 ◆事務総合職:7名
採用実績校 《東海エリア》
名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、豊橋技術科学大学、愛知県立大学、愛知教育大学、静岡大学、岐阜大学、三重大学、南山大学、愛知大学、名城大学、豊田工業大学 など
《北陸・甲信越エリア》
福井大学、富山大学、金沢大学、信州大学、山梨大学 など
《関東エリア》
横浜国立大学、埼玉大学、宇都宮大学、東京農工大学、慶応義塾大学、上智大学、東京理科大学、法政大学、駒澤大学、中央大学、青山学院大学 など
《関西・中国・四国・九州エリア》
京都大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、徳島大学、香川大学、大分大学、鹿児島大学、同志社大学、立命館大学 など 
応募資格 ・技術職(理系) ⇒2018年3月に修士了・大学卒・高専卒予定の方
・事務総合職(文系) ⇒2018年3月に大学卒予定の方 
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、資格証明書のコピー

技術職希望の方で、学校推薦にて応募される方は、
事前にその旨お伝え頂き、選考時に推薦書を提出してください。
※提出書類は、お返し致しません。 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2014年 22名 1名
2015年 22名 1名
2016年 35名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2014年 22名 0名
2015年 15名 7名
2016年 32名 3名
平均勤続年数 15年[2015年度実績]
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 ◆基礎教育(コンプライアンス、論理的思考、コミュニケーション など)
◆階層別教育(新入社員研修、中堅基礎研修、新任監督者研修、基幹職研修 など)
◆各種専門教育(安全衛生教育、品質管理教育、原価管理教育、TPS教育 など)
◆その他教育(赴任者教育、自己啓発 など)
自己啓発支援の有無・内容 ◆TOEIC受験…年1回全額会社負担(2回目半額個人負担)
◆語学教育(社内語学研修・通信教育・WEB学習)…期間内に規定通り修了すれば、半額会社負担
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 ◆県認定社内技能検定(組立・プレス・物流・樹脂職種)
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 30時間[2015年度実績]
前年度の有給休暇の平均取得日数 19日[2015年度実績]
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