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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
ホシザキ株式会社(旧:ホシザキ電機株式会社)  
メーカー(機械)
全自動製氷機 世界シェアNo.1!全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫国内シェアNo.1!
フードサービス機器のリーディングカンパニーとして、多様な製品の開発・製造を手がけており、、飲食ビジネスや小売・流通業では知らない人はいない信頼のブランドです。
冷蔵庫や製氷機だけでなく、調理加熱機器など多岐にわたる製品を開発しており、現在では500を越える製品ラインを通じてさまざまな業態の飲食店をはじめ、スーパーやコンビニ、ホテル、オフィス、病院など暮らしに身近なところで「ペンギンマーク」の当社の製品が活躍しています。また、厨房機器だけでなく、医療や農業分野向けの製品開発も推進しています。
会社情報 採用情報
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採用情報
募集概要
募集職種 総合職(開発・設計、生産技術、品質管理、生産管理、海外戦略、営業企画、総務・経理 他)
仕事内容 <総合職>
■設計・開発
主力製品のモデルチェンジや新製品の企画・開発・設計を担当。
製品開発の上流工程から設計、試作、評価、量産化にいたるまでトータルに携われる環境です。市場ニーズに応じた製品を開発するほか、技術部門からの提案として製品開発に取り組むケースもあります。

■生産技術
新製品の生産ライン立ち上げ、既存ラインの補修・改善などを担当。
このほか、工場全体のレイアウト設計、設備構築に必要な資材の調達、海外工場への技術支援などにも携わり、安全で効率的なモノづくりの仕組みを構築します。

■品質管理
製品認定や海外認証の取得、品質検査などを担当。
製品の品質を確保するために工場内の製品検査だけでなく仕入先の品質管理にも携わります。不具合があった場合は、技術部門や製造部門と連携して原因究明、再発防止策の検討などを行います。

■営業企画
全国の販売会社のサポートや販売促進のための企画立案などを担当。
最終ユーザーへの提案活動は販売会社が行うので、企画管理業務がメインとなります。販売会社からの情報を技術部門にフィードバックして製品開発をサポートするほか、新規市場の開拓やマーケティング活動にも携わります。

■海外戦略
海外事業拡大に向けた方針や構想の策定を担当。
海外のグループ会社への指導や支援、海外市場情報の収集・分析・活用、海外向け戦略商品の開発支援、海外でのM&Aや現地法人の設立などにあたります。

■生産管理
工場の操業計画や生産計画の立案などを担当。
生産を行うための人員や工数、費用などの管理、自社製品や生産に必要な部品の受発注業務を行います。また、海外向け部品の調達にも携わります。

■総務・経理・人事
総務・経理・人事などを担当。
各種管理業務や企画業務を通じて経営方針や戦略の策定に携わるほか、人事・労務など社内環境の整備全般を行います。また、海外現地法人の経営管理を担当することもあります。

上記の他にも、様々な業務があります。 
応募方法 まずはマイナビよりエントリーください!
その後、スケジュール等詳細を随時ご連絡いたします。 
選考フロー ☆選考について(エントリー方法及びエントリー後の手順)
 マイナビよりエントリー
   ↓
 会社説明会
   ↓
 筆記試験
   ↓
 一次選考(個人orグループ面接)
   ↓
 二次選考(個人orグループ面接)
   ↓
 最終選考(個人面接) 
求める人物像 新しいことに積極的にチャレンジできる人材を求めています。「自ら考え提案し何事にも積極的取り組める方」「目標を立て、それを達成するために努力を惜しまない方」をお待ちしています。 
採用データ
初任給 月給
【総合職】
大学院了/236,800円
大    卒/215,200円
(2017年実績の金額)
諸手当 時間外、住宅、通勤、家族、役付 他  
昇給 年1回 4月 (2017年度実績 平均6,475円 2.059% )  
賞与 年2回  7月、12月 (2016年度実績 7.11ヶ月/年間)  
勤務時間 製造・技術・事務部門/8:05~17:00
営業部門/9:00~17:45  
勤務地 本社(愛知県豊明市)、島根、東京、大阪 
※将来的に国内・海外現地グループ会社での勤務の可能性もあります。 
休日・休暇 週休2日制(企業カレンダーに基づく)、 2017年度年間休日120日
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇、慶弔、特別休暇、
年次有休(半日有給休暇制度含む)  
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得補助制度、独身寮、会社保養施設(山荘)、スポーツ大会、クラブ(野球、バスケット、テニス、卓球、茶華、囲碁等)、慶弔見舞金、食事補助 他  
定年制 60歳定年(65歳までの継続雇用制度あり)  
教育・研修制度 新入社員研修、語学研修、管理職研修、階層別研修、資格取得支援制度 他  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/採用予定数 25名
前年採用実績数/前年採用実績数 2017年4月入社 22名
採用実績校 愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、中央大学、中京大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学 他 
応募資格 2018年3月 理系大学院、理系学部、文系学部 卒業見込の方
既卒者(卒業3年以内)の方
全学部・全学科 
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2014年 9名 5名
2015年 14名 8名
2016年 11名 9名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 新入社員研修、管理職研修、階層別教育、語学研修、社外セミナー受講制度 他
自己啓発支援の有無・内容 なし
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 なし
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 20.2時間(2015年度実績)
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