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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
株式会社モロオ  
商社(総合/医療用機器/その他)/情報・通信(ソフトウェア)/サービス(コンサルティング/その他)
モロオは、北海道のリーディングカンパニーとしての企業体質と地位の確立をし、100周年に向けてこれからもチャレンジを続けてまいります。
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 職種転換・転勤有   ※初任地は、営業等の現場配属です。
1)営業職(MS) 
2)スタッフ職 
3)SE職 
4)DI職 ※薬剤師免許取得予定者対象
仕事内容 ●営業
MS(マーケティングスペシャリスト)と呼ばれる。医療機関や薬局を訪問し、医薬品などの販売活動・医薬情報の提供・病院経営に関するコンサルタントを行う。

●スタッフ職
経営企画・営業企画など。市場環境の調査・分析・予測、経営分析および経営計画の立案などを行う。

●SE(システムエンジニア)職
 社内の業務遂行・改善に必要な社内システムの開発、運用や管理を統括する。ユーザー支援システムを開発・提供し、導入サポートや導入後ケアを行なう。

●DI(ドラッグ・インフォメーション)
新薬、副作用に関する情報および、医療業界、行政の動向に関する情報を収集し、医療機関やMS(営業)に提供する。 
応募方法 ナビからエントリーしてください。エントリーしていただいた方に、今後の説明会や選考会のご案内を優先的にいたします。 
選考フロー 自社説明会

面接(集団、個別)・グループディスカッション・適性検査・筆記試験

最終選考:役員面接
※道外学生の試験日程については、柔軟に対応しますのでご相談ください。 
求める人物像 バイタリティーに溢れ、前向きにチャレンジできる人
他者とのコミュニケーションが取れ、協調できる人
柔軟な思考力と発想力がある人
これらのことを仕事に活かすことができる人を求めています。 
採用学部・学科 全学部全学科  
提出書類 写真付履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書  
採用データ
初任給 月給
(2017年4月入社予定対象者の金額)
●営業職(MS) 221,520円
(基本給192,000円+一律営業時間外手当29,520円 20時間相当分)
※20時間超過分は別途支給
●本社スタッフ職 192,000円
●SE職 192,000円
●DI 240,000円
(基本給220,000円+一律薬剤師手当20,000円)
諸手当 営業時間外手当、薬剤師手当、時間外勤務手当、通勤手当 他  
昇給 給与改定 年1回(6月)  
賞与 年2回(7月・12月)  
勤務時間 8:30~17:30
実働8時間(休憩60分)  
勤務地 札幌本社および道内各事業所
※入社後は札幌本社で新入社員研修を実施、研修中に配属が決定し、赴任となります。 
休日・休暇 土曜、日曜(完全週休2日制)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度10日)
※月に1回程度の当番出勤有  
福利厚生 制度 
確定拠出年金制度、各種保険団体扱い、コズミッククラブ(社員互助会) など

施設
保養所(ニセコ町)、自社テニスコート(札幌市南区)、札幌ドーム日本ハムファイターズ戦シーズンシート など  
教育・研修制度 新人社員研修、階層別研修、職種別専門研修、海外研修、C-2塾、通信教育 他  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/20名予定
前年採用実績数/2017年入社予定 20名(大卒)
採用実績校 北海道大学、小樽商科大学、北海道教育大学、北見工業大学、釧路公立大学、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学、北海道薬科大学、北海道医療大学、北海学園大学、北海商科大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、北海道工業大学、藤女子大学、酪農学園大学、札幌国際大学、道都大学、北海道東海大学、千歳科学技術大学、旭川大学、函館大学、東京農業大学(網走)

弘前大学、東北学院大学、東北薬科大学、常磐大学、高崎経済大学、千葉商科大学、千葉工業大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、早稲田大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、青山学院大学、中央大学、東京薬科大学、明治薬科大学、星薬科大学、中央学院大学、亜細亜大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、武蔵大学、東邦大学、立正大学、日本工業大学、神奈川大学、東海大学、名城大学、関西大学、富山大学、静修女子大学、大阪工業大学、京都産業大学、立命館大学 
応募資格 2018年3月に大学院・大学を卒業予定の方
全学部・全学科 
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年 19名 21名
2015年 16名 15名
2014年 20名 20名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 新人研修、C-2塾、MCC、医療経営塾、所長・マネージャー研修、業務責任者研修、電話応対研修 など
メンター制度の有無 あり
社内検定等の制度の有無・内容 TMC制度
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 全社:15時間
営業:21時間
2016年上期実績
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