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※2018年卒対象の企業情報です。2019年卒対象の採用を保証するものではありません。
ブラザー工業株式会社  
メーカー(機械/精密機器)
 
会社情報 採用情報
なりたいオトナの探し方
採用情報
募集概要
募集職種 【事務系】 営業企画、商品企画、財務、法務、経営企画、人事、広報 等
【技術系】 開発設計、研究開発、生産技術、品質管理、知的財産 等
* いずれもプロフェッショナル職(総合職)採用となります。
仕事内容 【事務系】
世界各国の市場分析を基に、グローバル本社として事業/販売戦略を立案・実行します。

【技術系】
世界中のお客様のニーズや市場の情報を基に、新しい製品を開発・設計します。 
応募方法 弊社新卒採用サイトよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方には、順次説明会、選考に関する情報をお送りいたします。 
選考フロー エントリー
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会社説明会
 ↓
エントリーシート
 ↓
面接(複数回)
適性検査
 ↓
内定 
求める人物像 ・自ら考え、迅速に行動する。
・情熱をもってやり抜く。
・本質を見極められる。
・モノ創りが好き。
・世界を舞台に活躍する。
このようなことを仕事に活かすことができる人を求めています。 
採用データ
初任給 月給
2016年入社実績
修士了 231,200円
大学卒 209,200円
諸手当 通勤費全額、家族手当、住宅手当、公傷病手当、教育手当など  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回 ※計5.82カ月(2016年度実績)  
勤務時間 標準労働時間1日7時間50分
※フレックスタイム制:コアタイム10:30~15:00  
勤務地 愛知県名古屋市、刈谷市
※海外グループ会社への駐在の可能性もあります。 
休日・休暇 年間休日125日(2015年度)
年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、GW、盆、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、長期勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児・介護のための短時間勤務制度 など  
福利厚生 【制度】社会保険、持株奨励制度、住宅資金融資制度、慶弔慰金、災害見舞金ほか
【施設】ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設ほか  
教育・研修制度 価値観共有やスキルアップを目的とした様々な研修や制度があります

【新入社員研修】
入社後約2週間は、新入社員全員での研修を行います。その後は技術系、事務系に分かれ、製品知識や専門知識、プレゼンテーションなど様々なスキルを身に着けることができます。
10日程度の海外研修もあります。

【OJT】
実際の仕事を通じて、必要な技術、能力、知識、価値観などを身に付けます。

【語学研修】
英語と中国語について、短期研修、長期研修、テーマ別研修等、各種研修を行っています。
いずれもレベル別・少人数のクラス編成で、ビジネスに直結したテーマに沿って学びます。語学が得意でない方も、積極的に参加することで仕事で活用できるようになれます。

【トレーニー制度】
ブラザー工業と海外のグループ会社間での相互派遣(3か月~2年間)による実務経験及び研修を通じ、知識や人脈の獲得、グローバルな対応力の習得ができる研修制度です。

【メンター制度】
新入社員に対しマンツーマンで指導・相談役を担う先輩社員1名がつき、業務や精神的な成長を支援します。

【ジョブ・ローテーション(定期的な異動)】
 若手社員が幅広い業務経験を通じて多様な視点を獲得するために、5年前後での異動を推奨しています。異動先は本人の希望が考慮されます。

【社内公募制度】
 各部門が人材を募り、応募のあった部門に自由に応募できる社内公募制度があります
 定期的な異動に加え、主体的なキャリアアップが可能です。

【その他】
 業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/未定
前年採用実績数/2017年 事務系10名 技術系51名(予定)
2016年 事務系15名 技術系63名
2015年 事務系12名 技術系48名
2014年 事務系15名 技術系45名
2013年 事務系12名 技術系44名
採用実績校 全国国公私立大学など 
応募資格 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2014年4月~2018年3月 までに、国内外の大学・大学院を卒業(予定)の方
募集学部・学科:全学部全学科 
提出書類 ・エントリーシート
・成績証明証
・卒業・修了見込証明書 
※上記書類提出のタイミングについて、
またその他提出書類がある場合にはエントリー後随時ご連絡いたします。 

若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況
平均勤続年数 14.4年
職業能力の開発・向上に関する状況
メンター制度の有無 あり
雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 15.0日
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