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生活協同組合ユーコープ  
メーカー(食品/生活用品)/商社(食品)/流通(百貨店/スーパー/コンビニエンスストア/量販店/ドラッグストア/生活協同組合)/運輸・エネルギー(陸運)
はじめまして、ユーコープです。
ユーコープは商品やサービスを通じて、誰もが安心して笑顔で暮らせる地域づくりに貢献し、安心な食べ物・平和・環境・福祉・子育てなどさまざまなテーマに組合員の皆さんとともに取り組んでいます。
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なりたいオトナの探し方
Challenge of CAREER STEP

石川 祐也 経営学部 入社10年目 31歳
  現在所属部署 : ハーモス荏田
  現在役職 : 副店長
   
店舗一筋。組合員の励ましや厳しい指摘に育てられてきました。
現在の仕事
組合員さんがよかったと思えるお店づくりを!
現在は神奈川県の大型店で副店長をしており、管理、作業などをしています。副店長は店長代行でもありますので、お店での様々な判断業務もおこなっています。副店長という立場は思っているより華やかではありません。目立たない作業や雑用をやることもあります。ですが、そういった雑用などを引き受け作業をおこなうことで、店長または一緒に働いているパート職員がスムーズに作業を行なえるようにするのも立派な仕事です。副店長はお店の『縁の下の力持ち』と思っていただけるとうれしいです。
ターニングポイント
忘れられない言葉「こんな野菜を扱ってくれてありがとう」
今でも鮮明に覚えているのは、青果チーフだった入職3年目、組合員さんから「野菜に虫がついていた」と指摘されたことです。お叱りを受けるのかと思ったら、「農薬で虫もつかない野菜は食べたくない。こんな野菜を扱ってくれてありがとう。」と逆にお褒めの言葉をいただきました。この時に、組合員さんの期待に応えるために、ますます頑張らなくてはと、気が引き締まりました。
2年目  
 
初めて青果部門のチーフとしてチーム運営を任されました。自部門の数値目標に責任を負いながら仕事をし、他方でパート職員を一人前の部門担当者に育成していくことも行っています。一人ひとりのパート職員のスキルが向上すれば部門全体のスキルも向上していきます。部門の課題をチームワークで達成できた時は、喜びも何倍にもなります。
3年目  
 
まさかの部門異動。ベーカリー部門で研修を積み、新店の立ち上げに臨みました。パン生地の取扱いや成型・焼成など、何から何まで初めてのことばかりでした。
6年目  
 
副店長に着任し、一気にマネジメント範囲が広がりました。
自分一人の力では仕事での「目標」を達成することができません。誰かに「頼る力」。誰かの能力を「育てる力」。それらの力を「巻き込む力」。これらの三つの「力」が備わっている人が仕事で目標を達成できると、私は思っています。
今後チャレンジしたいこと
当面の目標は店長になることです。ユーコープには自分がまだ経験していない仕事の分野がたくさんあり、この先自分がどこまで成長できるかと考えると、ワクワクします。
当社のキャリアステップについて
現場では、多くの失敗を経験するかもしれませんが、周りの先輩職員は温かく見守ってくれます。それは、あえて失敗させることから学ばせる、一緒に成長していこうという組織風土がユーコープにはあるからです。目の前の組合員さん、職場の仲間たちと一緒に笑い、一緒に苦労しながら、自分なりの働くことの意義を見つけていただければと考えています。
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お問い合わせ
問い合わせ先 生活協同組合ユーコープ 
人財開発部人財開発課
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル23F
メール  ucoop-saiyo@ucoop.or.jp
TEL(学生専用)   0120-900-500
(受付 月~金曜日 9時~17時30分)
URL https://u-recruit.ucoop.or.jp/
交通機関 JR京浜東北・根岸線 桜木町駅下車 徒歩6分
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